篇一：五星党支部创建汇报材料
五星基层党组织创建情况汇报材料
甘沟驿镇五星级基层党组织汇报材料
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持“围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展”的思路，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，我镇甘沟村和XXX根据县委组织部“五星级”创建的要求，一年来扎实开展了“五星级”党支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下：
一、甘沟村“五星级”党支部创建活动开展情况
（一）本村基本情况
甘沟村位于XXX所在地，辖4个自然村，450户1870人，有员45名，近年来，甘沟村通过深入开展“三级联创”活动，有效促进了各项工作。2009年实施省级新农村试点工作以来，甘沟村按照“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。
二、活动开展情况
我镇鸡儿村党支部严格按照上级要求，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记XXX同志任组长，负责全面工作；支委XXX具体负责“班子建设星”、“党员队伍星”、“工作机制星”XXX的具体实施；支
委XXX具体负责“发展业绩星”、“群众满意星”两星的具体实施；村支书助理XXX具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
“班子建设星”：村支部书记XXX，高中学历45岁；支书助理村官XXX，大专学历26岁，女；支委XXX，高中43岁；支委XXX，大专38岁。鸡儿村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能。
“党员部队星”：鸡儿村党支部认真落实科学发展观，以转变党员为发展思路，根据农村党员年龄老化，部分党员发挥作用差等现状，切实转变党员发展思路，积极从农村经济能人，个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入党积极分子。并结合人才递进培养活动，通过调查摸底，建立农村人才资源信息库，将农村镇土人才、致富带头人作为党员发展工具，具体落实培养措施。2009年发展5名党员，培养入党积极分子10名，渐渐造就一批知识型、致富型党员部队，真正发挥党员模范榜样作用。
“工作机制星”：鸡儿村健全村级各项民主制度，建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向党支部报告工作制度，村“两委”联席会议制度等，以制度规范党支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制；村内重要事项如易地搬迁工程严格按照“八步法”程序贯彻实施；通过开展法制教育以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。
“发展业绩星”：2009年鸡儿村被列为省级新农村建设试点村，根据新农村建设计划安排，与XXX配合，扎实开展了2009年的工作。一是完成总体规划和年度实施计划。二是坚持“园区发展，群众受益，社会稳定”的原则，开展深入细致的工作，征收规划区范围内涉及土地2300多亩。三是对农户宅基地开展丈量摸底，为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作，改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共140户，全面完成选址、征地、规划、设计等工作，在唐川建设二层小院农民住宅140户，配套水、电，硬化院落和道路。2009年鸡儿村支部深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事，已全部完成，群众反映良好。鸡儿村党支部新转正党员2名。年内慰问困难老党员6次，资金支出1200元。
“群众满意星”：由于鸡儿村把村务大小事都公诸于众，积极为群众解决“一保五难”问题，办实事好事，群众对村干部更信任了，村党支部在群众中的威信提高了。如在鸡儿村新农村的征地工作上，充分发挥党员模范带头作用，采取“党员先行，干部跟上，群众随后”的做法，由党员干部带头签名带动群众签名同意，仅仅用了一个多月的时间就完成了2300亩征地工作，使新农村建设顺利开展，没有发生一起群众上访案件。因为村干部和党员在村务工作中真正发挥了作用，群众对村党支部和党员干部更加信任了，党组织的凝聚力明显增强。2009年以来，鸡儿村就有10名农村青年积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。
三、取得成效
鸡儿村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动，促进了鸡儿村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来，鸡儿村党支部以“为指导，以巩固党在农村的执政位置，保持党的先进性，提高农村下层党组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，牢牢围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活富裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村下层班子和党员部队建设，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大党员的先锋模范作用明明提高，勉力为建设社会主义新农村提供顽强的组织保证。
通过自查以及按照县委组织手下发有关五星级下层党组织尺度比对，鸡儿村支部达到XXX的要求。固然在实际事情中也存在着一些问题，但差距就是动力，鸡儿村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
为了进一步加强党的下层组织的战斗力，发挥下层党组织的战斗堡垒作用，在去年抓点示范的基础上，今年镇党委决定在甘沟村和XXX创建五星级下层党组织。
该村紧邻XXX，现有3个村民小组，总人口3000人，该村主要以种植为主导产业、养殖业为辅，村两委成员共7人，党员74名。近年来，在镇党委、政府发正确领导下，该村党支部为实现全面小康统揽工作全局，紧紧围绕党的基本路线，不断加强和改进党支部建设，为推进农村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。
一、抓班子建设增强战斗力，为实现全面小康带好路
“农村要进步，关键在支部”，一是该村党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作。以党支部书记XXX为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并且优化原有班子结构，提高工作效率。二是该村党支部班子党性原则性强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作和发展经济工作同时部署，做到年初有计划，每月有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距进行有针对性的整改。三是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观，在工作中不断探索工作新方法，理清思路，认真贯彻民主集中制原则，广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定，能严格执行“四议两公开”的议程。四是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作。团结协作，分工负责，相互协作，工作中虽然两委各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工又有
合作，有力的提高了凝聚力和战斗力，村两委一班人严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，在群众中树立了良好的班子形象。
二、抓党员队伍建设
为了真正实现党员干部常常收到教诲，群众长期得到实惠的目标，该村党支部始终把建设一支高素质的党员部队做为重心事情来抓，扎扎实实地提高了党员干部部队的整体素质。
针对该村党员文化素质不高，科技素质不高，带领群众致富意思和本领不强的实际，村党支部依托农村党员干部远程教育，利用远程教育平台对农村党员干部进行教育培训，教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容，努力让广大研究对象感兴趣、学得进、用得着。以研究贯彻新《、XXX、五中全会精神为契机，深入开展一系列主题教育活动，特别是每年的“小学教”活动、第三批研究实践活动和创先争优活动中，通过定期研究、培训，该村74名党员都参加了研究教育，近200余人次对农村致富信息进行了咨询研究，更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情；党员队伍建设不断加强。
三、健全完善工作机制，推进村级组织规范化建设
村党支部围绕XXX理论、“，全面贯彻落实科学发展观。不断完善各项事情制度，按照十七大、十七届三中、XXX、五中全会关于下层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的农村下层管理体制。
一是党支部建立健全了各种规章制度。围绕镇党委政府的各项制度以及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事原则、民主议事会制度、廉洁自律制度、民主评议党员制度，党员干部研究培训制度、各项工作目标管理制度、计生工作包片制度，计生工作逆向追究制度。综治工作全面参与制度，中心工作村两委包片负责制度。
二是狠抓制度落实，工作制度以工作实绩与群众反映为依据，实行奖勤罚懒，运作规范；以组织生活、党内活动和远程教育等为平台加强党员教育，提高载体”，充分发挥党员先锋模范作用，做到有特点、有质量，基础资料齐全，管理规范。
三是支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。
四、抓小康工程建设，加快新农村建设步伐
该村村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终把用科学发展观发展引导农村群众致富奔小康当作工作的重中之重。
一是立足村情，调整产业结构，该村经济得到了较快的发展。积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大力发展良种小麦、良种水稻等种植，使农民有了盼头，干部有了劲头，产业结构的调整，提高了复种指数，增长粮经比例，切实增长农民收入，使农民尝到了甜头。带动10多户农户从事养殖业。在引导群众调整产业结构上，近年来，聘请镇、区专家相继创办农村实用技术培训班，并通过广播、村务公开栏按期宣传致富信息，引导村民发展蔬菜、水果种植以及优良品种的二是抓好村级基础设施建设。
今年该村了基础设施建设的力度，着力改善该村居住环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动场地建设等，促进农民群众养好良好的卫生惯，提高群众生活质量，强化基础设施建设始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。
五、干部群众反映好
一是模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。整体工作上了新台阶。二是综合治理工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。三是计划生育工作认真落实到位，2009年实现了争先进位，列为一类村。四是狠抓作风建设，村两委
敬业精神强，服务态度好。五是领导班子和班子成员年度考核群众满意率达95%以上。
XXX“五规范五提升”加强非公党建工作
2011年，会宁县非公有制经济组织工作委员会立足“五规范五提升”加强非公党建工作。即，进一步规范制度建设，规范阵地建设，规范教育培训工作，规范党组织隶属关系，规范党建信息统计报告工作；进一步提升党员数量，提升党组织组建率，提升党员和党务工作者素质，提升党组织服务发展能力，提升党建工作影响力和党建工作科学化水平。围绕“五规范五提升”工作落实，县非公有制经济组织XXX制定了五项具体措施：
一是多方共同配合，加强非公企业党员管理。要求各非公企业要在职工录用登记时，报请下级党委对党员身份情况举行专项调查。凡已经建立党支部的非公企业，对在本企业事情６个月以上的党员职工，要及时督促其迁转组织关系，并建立健全党员职工个人档案。对短期（６个月内）外出或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发给《中国活动党员活动证》。全县要在4月份开展“活动党员组织关系接转月”活动，帮助活动党员解决
“人户星散”现象。继续开展“双找双培”活动，发展壮大党员部队，改善党员部队结构。企业党员活动后，正式党员少于3人的，要带动企业主在招聘职工时优先招聘党员。
二是多种模式组建，进一步扩大非公企业党组织覆盖面。按照有利于党员教诲管理、有利于发挥党员作用、有利于非公企业发展的准绳，因企制宜，分类建立非公企业党组织。采取“四个组建”（单独建、联合建、依托建、选派建）方式，确保规模以上企业100%建立党组织，重点做好规模以下非公有制企业党组织组建工作，凡有3名以上正式党员的，都要积极创造条件建立党组织；正式党员不足3名的，可按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合组建的方式建立党组织，也可依托XXX、个体劳动者协会、私营企业协会、行业商会(协会)或产业链龙头企业等建立党组织，确保年底前全县非公有制企业党组织组建率达到20%左右。积极主动做好个体工商户的党建工作，指导帮助农民专业合作社做好党建工作，努力提高党组织在非公企业的覆盖面。
三是实施“党员人才工程”，努力培育一支高质量的党员和入党积极分子队伍。该县要求深入实施“党员人才工程”，实现“三个提高”目标。即：把优秀职工培育为入党积极分子，不断
提高入党积极分子的数量和质量，使职工有盼头；把优秀党员培育为业务能手，不断提高党员的示范效应，使党员有干头；把党员业务能手培育为企业中层以上管理人员，不断提高党组织参与企业经营管理的能力，使人才有奔头。在非公企业中推行“党员示范岗”和党员承诺制，引导党员立足岗位，展示风采，保持员先进性。
篇二：五星党支部创建汇报材料
五星支部创建工作汇报材料
尊敬的领导：
我司xxxxx公司于xx年x月x日成立了五星支部，现向领导汇报支部的创建工作。
一、支部工作机构
五星支部的机构设置如下：支部委员会、支部委员和支部党员。
二、组织架构
五星支部的组织架构如下：
（一）支部委员会：主委1名，副主委2名，委员3名。（四级正职或以上干部担任主委）
（二）支部委员：由会员选举产生，委员职责：协助主委开展支部工作。
（三）支部党员：由入党积极分子在支部委员会决定通过后确定。
三、工作职责
（一）支持公司的经营管理工作，宣传企业文化，深化改革，推进科技创新和资产重组。
（二）坚持每月组织支部学习、宣传和交流，推动企业创新发展。
（三）积极组织和开展社会公益活动，带动和引领员工的勤俭节约、关注社会、备战打赢的精神风貌。
（四）严格执行党员的纪律要求，加强党员教育和纪律教育，牢固树立廉洁自律的道德风范。
四、工作总结
五星支部成立以来，取得了显著的成绩。特别是在企业人员组织、管理、培训等各方面，积极发挥了党支部的作用。并且不断开展理论学习，加强实践锻炼，为全体公司员工创造了一个良好的组织、教育和服务平台。
五、后续工作计划
五星支部将根据企业的经营情况和员工的意见，进一步完善支部工作机构和组织结构，不断提高党支部的工作质量和水平，使五星支部成为一个团结、务实、创新、有活力的先进基层党组织，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。
以上是五星支部创建工作汇报材料，请予以审阅。
篇三：五星党支部创建汇报材料
甘沟驿镇五星级基层党组织汇报材料
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持“围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展”的思路，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，我镇甘沟村和百祥养殖有限公司党支部根据县委组织部“五星级”创建的要求，一年来扎实开展了“五星级”党支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下：
一、甘沟村“五星级”党支部创建活动开展情况
（一）本村基本情况
甘沟村位于甘沟驿镇政府所在地，辖4个自然村，450户1870人，有共产党员45名，近年来，甘沟村通过深入开展“三级联创”活动，有效促进了各项工作。2009年实施省级新农村试点工作以来，甘沟村按照“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。
二、活动开展情况
我镇鸡儿村党支部严格按照上级要求，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记王宗智同志任组长，负责全面工作；支委王建强具体负责“班子建设星”、“党员队伍星”、“工作机制星”三星的具体实施；支委可编辑word,供参考版！
靳耀忠具体负责“发展业绩星”、“群众满意星”两星的具体实施；村支书助理杜雁盈具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
“班子建设星”：村支部书记王宗智，高中学历45岁；支书助理村官杜雁盈，大专学历26岁，女；支委王建强，高中43岁；支委靳耀忠，大专38岁。鸡儿村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能。
“党员队伍星”：鸡儿村党支部认真落实科学发展观，以转变党员为发展思路，根据农村党员年龄老化，部分党员发挥作用差等现状，切实转变党员发展思路，积极从农村经济能人，个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入党积极分子。并结合人才递进培养活动，通过调查摸底，建立农村人才资源信息库，将农村镇土人才、致富带头人作为党员发展对象，具体落实培养措施。2009年发展5名党员，培养入党积极分子10名，逐步造就一批知识型、致富型党员队伍，真正发挥党员模范表率作用。
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“工作机制星”：鸡儿村健全村级各项民主制度，建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向党支部报告工作制度，村“两委”联席会议制度等，以制度规范党支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制；村内重要事项如易地搬迁工程严格按照“八步法”程序贯彻实施；通过开展法制教育以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。
“发展业绩星”：2009年鸡儿村被列为省级新农村建设试点村，根据新农村建设计划安排，与园区管委会配合，扎实开展了2009年的工作。一是完成总体规划和年度实施计划。二是坚持“园区发展，群众受益，社会稳定”的原则，开展深入细致的工作，征收规划区范围内涉及土地2300多亩。三是对农户宅基地开展丈量摸底，为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作，改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共140户，全面完成选址、征地、规划、设计等工作，在唐川建设二层小院农民住宅140户，配套水、电，硬化院落和道路。2009年鸡儿村支部深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事，已全部完成，群众反映良好。鸡儿村党支部新转正党员2名。年内慰问困难老党员6次，资金支出1200元。
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“群众满意星”：由于鸡儿村把村务大小事都公诸于众，积极为群众解决“一保五难”问题，办实事好事，群众对村干部更信任了，村党支部在群众中的威信提高了。如在鸡儿村新农村的征地工作上，充分发挥党员模范带头作用，采取“党员先行，干部跟上，群众随后”的做法，由党员干部带头签名带动群众签名同意，仅仅用了一个多月的时间就完成了2300亩征地工作，使新农村建设顺利开展，没有发生一起群众上访案件。因为村干部和党员在村务工作中真正发挥了作用，群众对村党支部和党员干部更加信任了，党组织的凝聚力明显增强。2009年以来，鸡儿村就有10名农村青年积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。
三、取得成效
鸡儿村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动，促进了鸡儿村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来，鸡儿村党支部以“三个代表”重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，保持党的先进性，提高农村基层党组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和党员队伍建设，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广可编辑word,供参考版！
大党员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照县委组织部下发有关五星级基层党组织标准比对，鸡儿村支部达到五星党支部的要求。当然在实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，鸡儿村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
为了进一步加强党的基层组织的战斗力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在去年抓点示范的基础上，今年镇党委决定在甘沟村和百祥养殖有限公司创建五星级基层党组织。
该村紧邻平圩镇镇政府，现有3个村民小组，总人口3000人，该村主要以种植为主导产业、养殖业为辅，村两委成员共7人，党员74名。近年来，在镇党委、政府发正确领导下，该村党支部为实现全面小康统揽工作全局，紧紧围绕党的基本路线，不断加强和改进党支部建设，为推进农村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。
一、抓班子建设增强战斗力，为实现全面小康带好路
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“农村要进步，关键在支部”，一是该村党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作。以党支部书记平兆坤为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并且优化原有班子结构，提高工作效率。二是该村党支部班子党性原则性强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作和发展经济工作同时部署，做到年初有计划，每月有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距进行有针对性的整改。三是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观，在工作中不断探索工作新方法，理清思路，认真贯彻民主集中制原则，广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定，能严格执行“四议两公开”的议程。四是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作。团结协作，分工负责，相互协作，工作中虽然两委各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工又有合作，有力的提高了凝聚力和战斗力，村两委一班人严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，在群众中树立了良好的班子形象。
二、抓党员队伍建设
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为了真正实现党员干部经常收到教育，群众长期得到实惠的目标，该村党支部始终把建设一支高素质的党员队伍做为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。
针对该村党员文化素质不高，科技素质不高，带领群众致富意思和本领不强的实际，村党支部依托农村党员干部远程教育，利用远程教育平台对农村党员干部进行教育培训，教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容，努力让广大学习对象感兴趣、学得进、用得着。以学习贯彻新《党章》以及党的十七大、十七大三中四中、五中全会精神为契机，深入开展一系列主题教育活动，特别是每年的“小学教”活动、第三批学习实践活动和创先争优活动中，通过定期学习、培训，该村74名党员都参加了学习教育，近200余人次对农村致富信息进行了咨询学习，更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情；党员队伍建设不断加强。
三、健全完善工作机制，推进村级组织规范化建设
村党支部围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。不断完善各项工作制度，按照十七大、十七届三中、四中、五中全会关于基层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的农村基层管理体制。
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一是党支部建立健全了各种规章制度。围绕镇党委政府的各项制度以及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事原则、民主议事会制度、廉洁自律制度、民主评议党员制度，党员干部学习培训制度、各项工作目标管理制度、计生工作包片制度，计生工作逆向追究制度。综治工作全面参与制度，中心工作村两委包片负责制度。
二是狠抓制度落实，工作制度以工作实绩与群众反映为依据，实行奖勤罚懒，运作规范；以组织生活、党内活动和远程教育等为平台加强党员教育，提高党员素质，利用“五大载体”，充分发挥党员先锋模范作用，做到有特点、有质量，基础资料齐全，管理规范。
三是支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。
四、抓小康工程建设，加快新农村建设步伐
该村村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终把用科学发展观发展引导农村群众致富奔小康当作工作的重中之重。
一是立足村情，调整产业结构，该村经济得到了较快的发展。
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积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大力发展良种小麦、良种水稻等种植，使农民有了盼头，干部有了劲头，产业结构的调整，提高了复种指数，增加粮经比例，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。带动10多户农户从事养殖业。在引导群众调整产业结构上，近年来，聘请镇、区专家相继开办农村实用技术培训班，并通过广播、村务公开栏定期宣传致富信息，引导村民发展蔬菜、瓜果种植以及优良品种的二是抓好村级基础设施建设。
今年该村党支部近年来，加大了基础设施建设的力度，着力改善该村居住环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动场地建设等，促进农民群众养好良好的卫生习惯，提高群众生活质量，强化基础设施建设始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。
五、干部群众反映好
一是模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。整体工作上了新台阶。二是综合治理工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。三是计划生育工作认真落实到位，2009年实现了争先进位，列为一类村。四是狠抓作风建设，村两委敬业精神强，服务态度好。五是领导班子和班子成员年度考核群众满意率达95%以上。
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会宁县立足“五规范五提升”加强非公党建工作
2011年，会宁县非公有制经济组织工作委员会立足“五规范五提升”加强非公党建工作。即，进一步规范制度建设，规范阵地建设，规范教育培训工作，规范党组织隶属关系，规范党建信息统计报告工作；进一步提升党员数量，提升党组织组建率，提升党员和党务工作者素质，提升党组织服务发展能力，提升党建工作影响力和党建工作科学化水平。围绕“五规范五提升”工作落实，县非公有制经济组织党工委制定了五项具体措施：
一是多方共同配合，加强非公企业党员管理。要求各非公企业要在职工录用登记时，报请上级党委对党员身份情况进行专项调查。凡已经建立党支部的非公企业，对在本企业工作６个月以上的党员职工，要及时督促其迁转组织关系，并建立健全党员职工个人档案。对短期（６个月内）外出或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发给《中国共产党流动党员活动证》。全县要在4月份开展“流动党员组织关系接转月”活动，帮助流动党员解决
“人户分离”现象。继续开展“双找双培”活动，发展壮大党员队伍，改善党员队伍结构。企业党员流动后，正式党员少于3人的，要动员企业主在招聘职工时优先招聘党员。
二是多种模式组建，进一步扩大非公企业党组织覆盖面。按照有利于党员教育管理、有利于发挥党员作用、有利于非公企业发展的原则，因企制宜，分类建立非公企业党组织。采取“四个组建”（单独建、联合建、依托建、选派建）方式，确保规模以上企业100%建立党组织，重点做好规模以下非公有制企业党组织组建工作，凡有3名以上正式党员的，都要积极创造条件建立党组织；正式党员不足3名的，可按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合组建的方式建立党组织，也可依托工商联、个体劳动者协会、私营企业协会、行业商会(协会)或产业链龙头企业等建立党组织，确保年底前全县非公有制企业党组织组建率达到20%左右。积极主动做好个体工商户的党建工作，指导帮助农民专业合作社做好党建工作，努力提高党组织在非公企业的覆盖面。
三是实施“党员人才工程”，努力培育一支高质量的党员和入党积极分子队伍。该县要求深入实施“党员人才工程”，实现“三个提高”目标。即：把优秀职工培育为入党积极分子，不断提高入党积极分子的数量和质量，使职工有盼头；把优秀党员培育为业务能手，不断提高党员的示范效应，使党员有干头；把党员业务能手培育为企业中层以上管理人员，不断提高党组织参与企业经营管理的能力，使人才有奔头。在非公企业中推行“党员示范岗”和党员承诺制，引导党员立足岗位，展示风采，保持共产党员先进性。
四是抓好规范提高，切实发挥非公企业党组织的作用。对2008年年底前建立的党组织，如果近3年没有进行党支部选举换届的，要在年内进行换届选举，选好配强党组织书记。在深入开展“两帮一促”活动的基础上，围绕服务企业发展努力做好“三个结合”。即把党组织活动和企业管理结合起来，帮助企业提高管理效率；把党组织活动和企业文化建设结合起来，促进企业形成健康向上的核心文化理念；把党组织活动和对员工的思想教育结合起来，以建设和谐企业为目标，引导、激励员工爱岗敬业，积极向上，以饱满的热情为企业发展做贡献。全面实施“六个一”标准（一个好书记、一批好党员、一套好制度、一个好思路、一个规范的党员活动室、一支高质量的入党积极分子队伍）和“八个一”工程（每个支部一面旗帜、一枚印章、一块牌子、一套学习资料；每名党员一枚共产党员徽章、一本创先争优活动笔记本、一本书），努力做到非公企业党建工作的经常化和规范化，切实发挥非公企业党建工作的应有作用。
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篇四：五星党支部创建汇报材料
五星级党组织党员创建工作汇报（共15篇）
五星级党组织党员创建工作汇报（共15篇）
一.班子建设强独石村党支部班子健全.结构合理.分工明确，是一个文化水平较高.年龄结构合理.充满活力.富有创新意识和服务意识的基层党组织。近年来，独石村党支部在乡党委的领导下，紧抓时代发展脉搏，不断加强和深化班子建设力度，班子成员特别是党支部书记作风正派.廉洁自律，能够自觉落实廉政建设责任制，工作能力强，在党员和群众中享有较高威望；党支部能以大局为重，能认真解决群众关注的热点难点问题，有效发挥村党支部在建设社会主义新农村中的带动作用和党员带头致富奔小康.带领群众共同致富的表率作用。在班子成员的共同努力下，和谐.团结.责任.奉献的独石村党支部带领独石村人民在组织.服务.发展农业产业化和带领群众建设农村小康社会方面业绩突出。
二.党员队伍建设好独石村党支部在党员队伍建设方面成绩明显，在发展党员和入党积极分子上，遵循“坚持标准.保证质量.改善结构.慎重发展”原则；在党员管理上，坚持“建.管.用”，突出远程实效；在党员关怀上，强化思想疏导，确保实际困难的解决。独石村党支部优先发展有文化.懂技术.善经营.有朝气的“新农民”成为入党积极分子，独石村在过去的几年里，使支部中致富能人占到党员总数的40以上，党员在发展农村积极中充分发挥出先锋模范作用和示范带头作用。独石村党支部充分发挥现代远程站点的作用，认真对待党员“冬训”工作，保证每名党员每月集中学_不少于3次，每次学_时间不少于2小时，每月撰写心得体会不少于__字，党员干部素质明显提高。
三.工作机制完善民主生活会.党支部民主评议.党员活动日等党内生活制度建立健全。各项工作制度健全完善，民主选举.民主决策.民主管理.民主监督和党务.村务公开等制度落实到位。致富能人党员联户帮困.农村无职党员设岗定责.村民事务代办等主题实践活动有效开展。建立完善流动党员.管理.服务等方面的制度，切实做到经常抓.长期抓，形成流动党员动态管理机制。
四.发展业绩突出在过去的几年，独石村积极调整经济结构，推进农业产业化经营，鼓励引导农户发展经济，形成主导产业，并有一定规模的效益，农民人均纯收入增幅较大。独石村农业结构以蔬菜产业.粮食及其他经济作物为主。年，全村塑料大棚蔬菜种植面积80亩，其中主要以黄瓜为主，洋葱400亩，地膜早熟洋芋1500亩，复种胡萝卜1500亩，旱沙地西甜瓜种植800亩，年产值410万元年全村猪存栏1300头，鸡
3.2万只，羊只存栏406只，奶牛50头。粮食作物主要是小麦.玉米和大豆.豌豆，播种面积1600亩发展双孢菇120户.2.5万平方米，每户年收入
1.1万元，。
五.群众满意度高独石村作为白银市新农村建设示范点，独石村支部党员以身作则，以积极为群众办实事.办好事为己任，工作措施符合群众意愿.工作作风和工作实绩群众满意率高，党组织得到群众拥护，截止年11月，独石村投资140万元，共硬化高质量高标准村社道路10公里，修砂砾道路3公里，开挖排碱渠
3.5公里，维修抗旱泵房一座及架高农电线路1200米，维修加固恒丰渠2公里，投资45万元，新建中小学校舍1500平方米，整修校园2500平方米，重建围墙600米，新建中小学大门各一座，近几年共建设“三位一体”沼气池200座；争取项目资金
99.5万元，建设了人畜饮水工程，使全村570户2805人吃上了干净安全的自来水；争取危房改造资金14万元，使35户危房得到了重建；改造中低产田1600亩，农电网改造
4.5公里；建设村级老年活动中心一所，村级卫生医疗点3处.职业医生3人，争取项目并配套了农家书屋各项基础器材；还成立了蔬菜经济合作社，初步形成支部协会的模式，使全村农产品及时销往外地，基本解决了独石村村广大群众的生产生活困难。年我村还形成了由40余辆农运车组建的运输车队，极大的方便了农产品的输出，今年我村计划在9月底，建成占地规模1000亩.二代日光温室436座的靖远县独石村高科技示范区。在广大干群的共同努力下，独石村村容.村貌得到进一步改善，全村呈现党群关系融洽.干群关系密切.社会治安良好.计生工作先进.村社文明和谐的新形势。总体而言，独石村党支部在乡党委的领导下，在全体支部成员的共同努力下，在全村群众的大力支持下，在班子建设.党员队伍建设.工作机制完善上取得了一定成绩，做到群众满意.百姓放心。独石村党支部将继续立足“五个着眼”，坚持科学发展观，以求实的态度推动独石村各项事业发展和新农村的建设，使独石村的经济更上一台阶。找原因.消缺处理，进行分析总结，保证我所线损率始终处于正常水平。
2.窃电查处“精确制导”，不断划小问题范围，提高治理效率和准确率。
开展周降损工作总结
会，汇总普查记录，开展反窃电行动。通过日监控报表，对波动率大的台区进行深度分析，利用台区普查的检查档案，查看本台区的重点户.嫌疑户，再结合186和采集系统的用户用电量情况，确定用户是否存在窃电嫌疑，提高反窃电检查精度。结合不同现场情况和季节时间，利用晨查夜查相结合的巡查方式，对照重点检查名单进行巡查，实现窃电查处的“精确制导”。
3.月计划降损与日监控相结合，线损管理更全面.更客观。月计划降损与日监控相结合，利用例日抄表数据形成月度线损，制作月度线损看板，根据高损台区制定下月降损计划。通过上述方式的管理实现了线损治理的及时性.精准性.高效性.持续性。
（四）计量装置管理
1.加强智能电能表仓储管理。使用计量周转柜，规范表计领用流程，实现管理员与装表员职责分离，方便计量运维人员在节假日快速领表。严格控制表龄，仓储智能表表龄均小于6个月。
2.加强业务人员智能电能表应用技术和相关理论知识。自主开发计量运维课件，形成教材，组织业务人员学_，对相关人员进行智能电能表工作原理.安装工艺.安全作业.标准化作业.故障判断.服务行为规范等方面的培训，提高作业人员业务技术水平，降低智能表新装.换装的出错率，为计量装置申校的准确性奠定了基础。
3.按周期开展计量装置巡视和检查。编写计量装置巡视规定，定期开展计量装置巡视，严格管控计量装置缺陷记录，重视照相取证。计量封印指定专人管理，保持“三封一锁”齐全。巡视周期按照零电量智能表一年一轮回，重要用户一年两回执行。及时清理破旧表箱，对其进行电能表接线检查和分时计度，确保计量装置的完好性，计量的准确性。
4.加强计量换装质量管理和故障原因统计分析。推行计量在线运维管理，利用系统的海量数据开展大数据分析，对异常现场本着“四不放过”的原则进行原因查找，形成电能示值倒走.反向有功走字等915种常见计量问题的查找-处理机制，调整作业程序和步骤，结合计量装置巡视，实现计量装置故障及时处理，同时增加了监控主题，使监控人员更容易发现问题，提高计量优质服务水平。
（五）电费管理严格执行分类到户电价政策，利用党员突击队.客户经理等开展电力法律法规和电价政策宣传，在营业厅执行电价标准上墙，让客户了解最新电价信息。目前，XX供电所电价执行正确率100，系统与现场实际符合率100。开展电价电费常态化普查，将峰谷执行情况.执行力率.用电性质等检查包含于日常综合检查中，日常监控中及时发现及时处理剩余金额上涨.零金额用电.透支金额不为零.购电总金额降低等4种电费问题。实施远程欠费监控，召开陈欠电费分析周例会，通过186系统查看欠费金额和欠费用户，汇总各种欠费现场的比例，集中讨论收费难点，研究解决方案。对于“重点客户”上门催收发放催缴通知书并做好宣传解释工作；对部分恶意欠费，在催收协商无果的情况下，积极询求当地村委会和地方政府支持，通过法律途径解决。
五.安全保障XX供电所坚持“安全苏.应急疏散.消防器材使用与火灾逃生等应急演练，提高了班组人员安全意识。开展月度安全分析工作，具体问题具体分析，解决安全管理中存在的问题，把安全预防和监督机制贯穿到安全管理的全过程中。
（三）建立安全工作长效机制XX所以“抓组织.抓落实.抓实效.保安全”春季安全大检查.“查隐患.控风险.保供电”春节前大检查.“三查三强化”等安全专项活动等为契机，推进常态化安全检查.隐患排查治理工作。客户安全检查。对政府.医院.学校等重要场所，开展全方位检查，对客户设备进行全面巡视，对可能发生的事故.缺陷重点排查，确保用户的用电安全。制定营业普查计划，针对小动力用户的周期性检查.用户电价执行情况的巡查.高危行业用户的抽查等工作。加强消防.交通及应急等工作，消防器材齐全，车辆定期检查，制定各类应急预案和措施，开展防汛保电.中考保电.重大节日保电等活动，促进安全工作整体发展。六.日常管理
（一）基础设施供电所设置四大功能区域（办公区.客户服务区.后勤保障区.生活服务区），各班室活动场所一应俱全，物品定制化摆放，统一的视觉识别系统，创造了温馨的工作.学_和生活环境。
1.生产营业用房满足规范建设要求，配置设施设备及工器具齐全并执行定置化管理，营业厅进行分区设置。
2.标志标牌按照国家电网公司标识应用手册配置，设计规范，数量齐全。
3.划定卫生区域责任人承包，办公区.卫生区环境整洁.干净。
（二）工作组织
1.组织结构。按照“三集五大”管理的要求，XX所重新划分机构设置和人员配置，设置一个所长，四个专业部室，按照“五位一体”原则制定岗位职责书，11实现了专业化分工。
2.计划执行。
根据上级公司下达指标及任务，编制所内年度.月度.周计划；工作总结
及时，工作计划执行率100。
3.会议管理。周例会内容含季度.月度事项，以周为节点及时部署并处理各项工作任务，以工作看板形式督促各班组落实会议内容。
（三）信息化建设加强信息化建设和应用，以营销186业务应用系统.用电信息采集系统为平台支撑，工作内容全面推行信息化作业，实现管理微机化，日常事物处理无纸化，有效提升了供电所管理效能。
1.信息通信网络.设备配备满足指导意见要求；办公用计算机数量满足配置标准规范。
2.严格按照要求应用营销186业务应用系统.用电信息采集系统.供电所一体化业务.同期线损管理系统，全面应用信息化系统开展工作。
3.信息系统管控到位，启动信息系统防护软件，严格按照信息系统授权许可及账号实名制管理要求执行，及时调整账号和权限。
4.执行供电所资料精简要求，推行基础资料电子化，各类资料和记录均使用定制模板。
5.建立XX所数据平台，实现所内资料数据共享，信息畅通，方便各责任人进行电子资料归档与修改。
（四）队伍建设贯彻“追求卓越，努力超越”的企业精神，坚持以人为本，打造优秀队伍。秉承“高严细实”工作理念，不断丰富和创新企业文化建设，把团队建设成心往一块想，劲往一起使，汗往一处流，高效.敬业.积极进取的战斗集体。
1.量体裁衣开展培训工作，助推人才培养。我所因地制宜建立供电所培训场地，培训设施齐全。制定供电所年度培训计划，根据不同岗位特点有针对性地按照计划开展培训工作，拓展培训内容和形式。建立以所长和各班班长为供电营业所服务新模式营销工单管理系统讲师
刘孟军
张家宝
尹健
葛小伟
张家宝
尹健内容形式PPTPPTPPTPPTPPTPPT表
XX所自主开发课件列表
2.争先创优，激发员工自主创新意识。我所结合时代发展要求和科学技术发展趋势主动研究营销管理趋势和方向，开展创新项目，以骨干带动全体员工成立创新小组。集思广益.共同攻坚。自主开创XX低压营销管理模式，研发线损实时在线管控系统.远采成功率监控平台.智能表故障分析仪，开展计量装置异常深度分析和五位一体班组落地等一系列创新研究并已应用到实际工作中，推动营销管理水平进一步提升。我所不以完成指标为最终目标，倡导员工把岗位工作当作实现自我价值的体现。在此基础上引导员工在工作中总结经验不断改进工作方法，创新编制台区高危窃电客户风险台帐等成果提高了工作效率，现场应用效果显著。
3.以员工精神需求为主导，构建激情挑战和谐团队。设立职工之家.员工缓压室.健身室等场所，为员工提供丰富的活动场所，并以此为基地开展各种员工关怀活动。以员工精神需求为主导，以统一的思想作为团队凝聚的力量，在工作实践中逐渐形成XX所与员工的5项共识（1）管理目标每一名员工都有把工作做好的美好愿望，我们管理的目标就是要满足员工的需求，这是团队和谐的基础。（2）管理责任在工作中出现的一些瑕疵，我们不是简单的指责员工，而是先从管理者自身的角度，勇于承担，查找管理中存在的问题，进一步完善管理制度与流程，保持员工工作的激情状态。（3）精细管理通过一系列的精细化管理，带给员工的不是繁杂负担，而是更加清晰规范的工作任务，使员工处于轻松的工作状态。（4）卓越团队你可以有独特的性格，但不可能脱离团队而独行。我们在努力超越.追求卓越中，簇拥着团队在争先创优中前行。（5）创新发展创新是一点一滴在平凡的岗位上改进提高，是卓越发展的推动力。当你的一点改变使工作更加顺畅时，你已经超越了自我。让我们共同发13挥各自的智慧，在平凡中年体现自我价值，共同分享创新智慧的结晶。
（五）五位一体建立XX所“五位一体”协同管理机制，制定了13条低压管理新模式工作流程，进一步细化了岗位职责表，将工作职责分解为工作类别.工作项目.工作内容.工作环节四个层级，“五星级图书室”汇报材料我校图书室的工作一直按上级的要求开展工作，现对图书室的基本情况.管理.使用及开展的活动汇报如下
一.图书室的基本情况图书室设置了藏书室.资料室.教师和学生阅览室。图书室藏书18万册.电子书120记，生均50册，其中工具书1459种，教学参考书1276种；各类报刊136种；教师阅览室座位130个，学生阅览室座位370个（我校在职教职工373人，学生3629人）；150页以下的图书低于藏书总量的20，图书结构合理，能够满足教学的需求。
二.图书室的管理和使用副校长张永舸分管图书室工作，实行馆长负责制，专职图书室管理人员7人，都是大学本科文化程度，并具有基本的图书馆专业技能和计算机操作技能，参加过县级以上的专业知识培训。图书室实行计算机管理，图书加工规范，书标整齐，归类正确，给号准确率在95以上；图书以分类排架为主，每个架层留有一定的空间以备补充新书；图书剔旧率为1，年更新率
1.5，对破书做到了随破随补.及时修复；图书登记有总括登记帐和个别登记帐。书库内预防措施齐备，使用方便。书库内备用灭火器.窗帘.干燥剂.灭鼠药等。图书室管理规章制度健全且上墙。制订了“图书室规程”.“库房管理制度”.“图书剔旧.修补.清点制度”.“教职工借阅制度”.“教学资料借阅制度”“学生借阅制度”“学生阅览室制度”.“图书管理员职责”等，这些规章制度保障了图书室工作的有序开展。图书的借阅师生开架借阅，教师全天借阅，学生利用课间.课外活动.自_课.阅读课.双休日等时间借阅。教职员工可以进图书室借阅，学生每班六名借书员可以进图书室借阅。
三.图书管理员定期向新生进行图书馆，举办讲座，介绍图书馆知识和读书方法，并有课时计划，学案和记录。定期介绍新书，发布书目信息。配合素质开展“即兴作文写作比赛”.“读书心得演讲比赛”.“课本剧表演比赛”.“背诵比赛”.“假期，把图书带回家”等活动。同时，学校自年，把每年3月定为“读书月”，并举办“创建诗意校园.春天送你一首诗”大型诗歌朗诵会。上述活动做到了有评委.有评分标准，每次活动对优秀班级.个人，学校都进行表彰。通过开展活动，深化了我校书香校园建设，让师生享受读书的乐趣，充分发挥了学校馆配图书的使用效益，提升了学生的读写水平。为管好用好馆配图书，我们将努力工作。和党员的先锋模范作用，推动了社区各项工作的深入开展，取得了明显成效。
一.社区基本情况四龙路街道字街社区位于白银区东北角，东至火烧沟，西至字街，南至冶金路，北至运输部铁路线。辖区共有白银区开展各项工作打下了坚实的基础。同时能认真组织广大党员落实“三会一课”制度，积极培养入党积极分子，为党组织补充新鲜血液。社区现有入党积极分子5名，一般培养对象3名，重点培养对象1名，近期发展对象1名。
（二）.抓好学_促提高。以社区会议室为活动阵地，加强党员管理，积极组织社区党员干部参加各类培训，利用网络，进行电化。把每月25日作为党员学_日集中学_。为了落实白银区四龙路街道党委关于四龙路街道在社区开展党员“冬训”工作的安排意见的文件精神，根据街道党委的部署和要求，于年1月12日至19日开展了为期七天的党员“冬训”活动。在此期间，我社区广大党员通过“冬训”，提高了认识，明确了目标，增强了信心，为实现年社区工作目标，奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。
（三）.分类管理促。针对社区党员实际情况，我们进一步探索建立不同类型的社区党员管理方式。
一是对8名离退休党员开展“奉献管理”，并对他们进行“退岗不褪色”，引导他们参与“党员三定”活动，争做社区政策宣传员.民事纠纷调解员.环境卫生监督员等，做到发挥余热，
篇五：五星党支部创建汇报材料
五星支部创建工作汇报
五星支部的创建工作汇报如下：
一、支部组建筹备过程
1.确定支部成立目标及基本规划，确定支部的权限；
2.选拔发放支部委员会主任；
3.编制现有的资料和材料；
4.组织推优择优选定支部委员会成员；
5.组织召开支部创建大会，作出支部创建决议，正式成立支部；
二、支部建设推进情况
1.推进全体会员职业技能培训和学习，使会员达到一定的技能水平；
2.通过新闻媒体宣传支部的精神、风格和工作成果，提升支部形象；
3.制定和实施支部财务管理规章制度，建立起严谨而有效的财务管理；
4.通过宣传、宣讲、实践和反馈，巩固支部队伍，凝聚支部精神；
5.积极和邻近社区以及关联商家进行合作，以便支部建设发展。
以上就是五星支部的创建工作汇报，总结起来，五星支部创建工作的要点在于确定支部的权限和结构，编制资料和材料，选定支部的成员，推进技能培训和宣传工作，建立财务管理规章制度，发展与社区及商家的紧密合作，以及培养支部的精神风貌，共同把五星支部建设得更加壮大！
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