单位人事介绍信____：兹介绍我单位__________同事等__________人前往贵处____(办理/联系/处理)__________等事宜。____下面是小编为大家整理的单位人事介绍信12篇,供大家参考。
单位人事介绍信篇1
____：
兹介绍我单位__________同事等__________人前往贵处____(办理/联系/处理)__________等事宜。
__________同事等__________人对于__________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。
此致
敬礼！
姓名：(盖章)
20____年____月____日
单位人事介绍信篇2
_______________________________：
兹介绍___________等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)20xx年x月x日
原单位姓名原职别调入单位现职别备注
限20xx年x月x日前报到供给时间：
单位人事介绍信篇3
单位编号：
单位委托人事关系及人事档案
代 理 协 议
甲方：河北省人才交流服务中心 乙方：
河北省人才交流服务中心制
单位委托人事关系及档案代理协议
根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》、河北省人力资源和社会保障厅《河北省人事代理暂行办法》，河北省人才交流服务中心（以下简称甲方）和 （以下简称乙方）就乙方员工人事关系及档案代理签订如下协议：
一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方的申请要求，为乙方提供人事关系及档案代理服务。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、双方执行河北省物价局、河北省财政厅现行的保存人事关系及档案收费标准。
四、甲方提供的代理服务内容
1、负责保管乙方存入的员工人事档案。
2、负责办理乙方代理人员人事关系及档案的调入、调出手续。
3、为乙方代理人员办理身份认定、档案工资调整、接转党组织关系、出具以档案为依据的各项证明等。
4、负责乙方代理人员的档案材料收集、鉴别、整理、归档工作。
5、按规定为符合条件提出申请的乙方代理人员做好相应专业技术职务资格的申报评审工作。
五、乙方的权利和义务
1、乙方属委托甲方人事代理单位，不允许以甲方名义开展有关活动。
2、乙方应按照甲方收费标准及时缴纳档案管理费。
3、乙方应按甲方要求提供详细的代理人员数据信息，协助甲方及时收集归档材料，以便甲方整理归档。
4、乙方代理人员办理人事关系及档案流动时，因档案材料不完备产生的问题，乙方应协助甲方共同办理。
5、乙方应根据国家相关政策按时为员工缴纳各项社会保险。
6、乙方为达到退休年龄的员工办理退休手续时，需甲方提供档案及相关证明时，应提前向甲方提出申请，以免延误办理退休手续。
六、本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜需要变更合同内容时，须经甲乙双方同意。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日
单位人事介绍信篇4
一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：
1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、 完成日常行政招聘与配置;
4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
二、劳动关系：
1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。
2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。
3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。
4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。
5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。
三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。
提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。
职责和业绩：
1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入K3系统。
3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。
4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。
5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。
6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资结算等。
7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。
单位人事介绍信篇5
档案号：
个人委托保管人事档案协议书
（存档证明）
甲方：无锡市人才市场
乙方（姓名）：身份证号码：根据中组部、人事部关于专业技术人员和管理人员人事档案管理的有关文件精神，甲乙双方协商一致，就人事档案保存订立合同如下：
1、 乙方目前处于无业状态（以档案记载为准），委托甲方保存个
人人事档案。
2、 甲方按规定向有关组织出具乙方以档案为依据的各种证明材
料。
3、 甲方与乙方无隶属关系，除保存乙方人事档案以外，无其它委
托事项，甲方不出具档案中无记载的证明材料。如不办理退休、不代缴社会保险、公积金，不出具婚姻状况证明及计划生育证明、不办理集体户口的迁入手续、不负责办理专业技术和管理人员的技术职称等。
4、 保管期限自年月日起，至年月日止。
5、 保管期满后，乙方应在一个月内办理有关续订手续，如合同期
内乙方落实到新的聘用单位，则应及时在政府人事或劳动部门办
理有关就业手续、签订劳动合同。
6、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）：
联系电话：
住址：
年月日年月日
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单位人事介绍信篇6
xx小学：
兹介绍xxx等x名到你处分配工作。
请接洽。
调动原因：__________；档案已转；工资转移介绍信自带。
限_______年_______月_______日前报到。
xx区xx小学
年 月 日
单位人事介绍信篇7
介绍信
上海市闵行区人才服务中心：
兹介绍我公司工作人员XXX(身份证号：XXX)前往贵单位办理《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢！
上海XXXXXXX有限公司
xXXX年XX月XX日
单位人事介绍信篇8
单位委托保存职工人事档案介绍信
：
同志（身份证号： ），为我单位职工，同意将其人事档案委托存放在我单位集体户内（协议编号： ），并建立单位委托存档关系。
存档期间，该同志办理任何手续，需提供我单位开具的介绍信。解除或终止劳动（聘用）合同时，我单位为其提供档案转出相关材料，并在15日内协助职工本人完成人事档案转出手续。逾期未办理档案转出，单位及职工本人不再要求提供各项服务。
请协助办理。
存档人员签名： 委托单位签章：
年 月 日 年 月 日
单位人事介绍信篇9
新乡市妇幼保健院：
兹我单位 同志壹名，身份证号码为：xxxxxxxxxxxx，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。
此致
敬礼!
介绍人：xx
20xx年x月x日
单位人事介绍信篇10
xx政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员X--(身份证号：)携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理泸州市政府投资工程建设项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜。之前，我单位在泸州市人民政府政务服务中心公共资源交易网“登记注册”时提供的.资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
单位名称(加盖行政公章)：
20xx年x月x日
单位人事介绍信篇11
委托办理保存人事档案（关系）协议书
甲方 ：乙方 ：
根据中组部、人事部：关于印发《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（人发【1996】118号），经甲、乙双方协商一致，订立协议如下：
一、乙方委托甲方保存人事档案关系；
二、乙方提供法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、社会保险登记证复印件；甲乙双方如地址或联系方式发生变更，应及时通知对方。
三、本协议自年月日起，至年月日止，协议期满自行终止。协议期满，须续签协议或由乙方办理人事档案关系转出。
四、甲、乙任何一方提出解除协议，须提前三十天告知对方。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方盖章（签字）后生效。
甲方：无锡市人才市场（盖章）乙方：（盖章）联系人：
年___ 月___日年___月___日
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单位人事介绍信篇12
xx人才服务中心：
兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理xxxx的相关事宜，请给予接洽办理为谢!
xx有限公司
xx年x月x日
兹介绍我公司工作人员孟兆富前往贵单位办理《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢！
上海锐拓五金制品有限公司
xx年x月x日
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