强党性、深融合、促发展座谈会发言材料【3篇】

下面是小编为大家整理的强党性、深融合、促发展座谈会发言材料【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023强党性、深融合、促发展座谈会发言材料3篇

第1篇: 2023强党性、深融合、促发展座谈会发言材料

建党座谈会上的发言材料

各位领导、同志们：

大家好！今天是中国共产党建党**周年纪念日，能参加这次座谈会，我身感荣幸。做为党的生日贺礼，我觉得没有什么比**地税近年来各项工作取得的成绩更贵重、更令人欢欣鼓舞。这些有目共睹的成绩，是在市局党委坚持不懈地加强、改进和创新党的建设，带领全市地税系统党员干部解放思想，开拓创新，真抓实干的结果。做为党建工作分管领导，我更能体会到“加强党建工作创新”是推动地税事业科学发展、和谐发展的关键。下面，我就结合**局近年来党建工作实际，从围绕税收中心工作进一步推进地税系统党建工作创新方面谈一下切身体会，不妥之处，请各位领导和同志们多提宝贵意见。

一、结合**局实际，党建与税收、纳税服务工作互促互进。

（一）创新党建工作思路，实现党建工作与组织收入工作的有机结合。

组织地方税收收入是地税部门的中心工作。这一工作的好坏不仅直接关系地税部门的形象，而且直接关系到政府财力。为促进党建工作和这一中心工作的有机结合，**局党支部确立并牢固坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，通过设立共产党员先锋岗等形式，找准党建工作与税收工作的最佳结合点和切入点，把党建工作贯穿到坚持依法治税、优化纳税服务等各个方面和各个环节，使地税工作与党建工作同步推进，协调发展，有力推动了各项税收工作任务的完成，为促进**科学发展、和谐发展提供了财力支持。我局先后荣获**市“模范集体”、全省地税系统先进单位、省级“三八红旗手集体”、全国“巾帼文明岗”等荣誉称号。2009年我局党支部还荣获**市地税系统“先锋党支部”殊荣。

（二）发挥党员先锋模范作用，创建纳税服务品牌。

在全局党员中积极开展争创“共产党员先锋岗”、争当“先锋党员”活动的同时，支部注重发挥共产党员的模范带头作用。树立了科级干部***和大厅窗口人员***两个勤于奉献、业绩突出的先进模范典型，并及时的总结、宣传他们的先进事迹,带动和影响了全局税干。***同志是我局计会科副科长。由于科室人员短缺，她既当科长，又当科员，又同时分管**局党建工作，在工作上认真负责，任劳任怨，今年五一前夕，被市总工会授予“劳动模范”的荣誉称号。征收一线税干***在税务登记窗口，工作任务重、时间长，加班加点更是家常便饭，可她从没一句怨言，总是一如既往地用极大的热情、足够的耐心和优质的服务去接待每位纳税人，被评为办税服务厅共产党员先锋标兵。通过不断强化税干责任意识、服务意识，彻底改变了“门难进、脸难看、事难办”的不良作风，税干们以自身的实际行动树立起接待群众热心、听取问题细心、解答问题耐心、提供帮助诚心、解决问题真心的“五心”服务理念，推动我局纳税服务工作不断迈上新的台阶。

同时，我们还以办税服务厅为载体，依托科技创新，全面加强纳税服务的软、硬件建设，对办税服务厅的窗口设置、服务标识、设施配置进行了改进，将税务管理服务的“关口”前移，业务科室进驻大厅，避免纳税人为办理涉税事宜多次往返多个部门的麻烦；
2009年4月，我局在**市地税系统首先推出银联POS机刷卡缴税（费），既避免了纳税人在税务机关与银行之间的来回奔波，也避免了携带大量现金的风险。同时，我们结合“共产党员先锋岗”评选活动，在办税厅开展纳税服务调查，通过发放调查问卷、实地走访等形式，向广大纳税人征求意见，接受社会各界的监督，并根据反馈的信息，积极纠正问题，改进工作，努力打造一流的纳税服务品牌。

（三）创新党员活动载体，增强党组织凝聚力。

**局党支部不断创新各种活动载体，丰富党员的文化生活，充分调动党员参与创先活动的积极性和主动性。结合本单位女党员干部较多的实际情况，每年“三八妇女节”，支部都会组织召开“庆三八妇女节”座谈会，通过大家对**局工作的积极进言献策，热烈讨论，不断增进党员之间、党员与群众之间的感情，增强全局的凝聚力和向心力；
通过民意投票，推荐出本局勤廉兼优的典型，并组织全体税干学习典型的先进事迹，引导税干廉洁从税、敬业创绩；
积极开展“廉政短信月月送”活动，每月定期向本局税干发送一条廉政短信，做到警钟长鸣，防微杜渐，截至目前，共发送了20条；
6月22日下午，举办了“扬清风正气展勤廉风采”主题演讲比赛，11位共产党员和入党积极分子紧紧围绕勤政廉洁这一主题，讴歌了大家身边的勤廉兼优的先进典型，展现了一线税干爱岗敬业、廉洁奉公的生动事迹，在**局进一步营造了风清气正、干事创业的良好氛围，收到了凝聚力量、激励斗志、陶冶情操的良好效果。

（四）强化党员依法治税的能力，提高纳税服务水平，打造一流化办税服务厅。

党员充分发挥带头模范作用，严格依法治税。一是在办理设立税务登记时，严格审核相关资料，加大场地勘验力度，全力配合税源管理部门搞好今年的验证工作，为税源管理部门实施正常管理提供保障。二是在受理纳税申报时，严格审核纳税申报表和会计报表的逻辑关系，发现疑点及时通报税源管理部门，为税源管理部门实施纳税评估提供依据。同时，对逾期申报户严格按照《税收征收管理法》和市局有关规定予以处罚，促使纳税秩序进一步规范、有序。三是在受理纳税人代开发票申请时，党员带头严格审核纳税人提供的有关资料，按照税法及市局的有关规定依率计征，先税后票，杜绝收人情税、关系税现象的发生。四是建立健全监督考核制约机制，实行有效的责任与激励相结合的岗责互动机制体系。合理调整岗位，杜绝执法风险，定岗定人定责，一人多岗，岗责分明。五是进一步优化纳税服务，整合征收、登记流程，减少办税环节，丰富服务内容，提高办税效能。

（五）加强党风廉政建设，保障党员干部队伍健康成长。

**局党支部突出抓好廉政教育的建设，成立党风廉政建设工作领导小组，加强了党风廉政建设工作的领导。同时，积极开展警示教育活动，积极组织党员干部到市局廉政教育基地参观学习；
扎实推进地税廉政文化建设，开展读书思廉活动，为税干办理购书卡，丰富书源，方便大家学习；
根据支部安排，组织税干学唱中纪委和市局推荐的廉政歌曲，营造唱响正气歌、弘扬主旋律的良好氛围；
认真组织了“遵纪守法廉洁从税”专题教育整顿活动，每人都写了1万字的学习笔记，人人都认真写出了心得体会；
并结合自身实际，深刻剖析检查，提出整改措施，真正增强了税干的法制意识和纪律意识，提高了思想道德素质，增强了拒腐防变能力。

二、对做好今年及今后党建工作的几点建议

（一）加强党员干部教育管理。

一是切实加强共产党员的世界观、人生观和价值观的修养，理想、信念的修养，宗旨意识、公仆观念的修养。二是加强党员能力建设。着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此推动地税系统整体素质的共同提高。三是加强党员监督管理。要强化基层党组织的监督功能，建立起适应基层特点的、分层次的、全方位、有权威的监督体系，畅通党内监督的渠道，把每一个党员都置于基层党组织和广大党员的严格监督之下。四是加大对党员的考核力度。对党性不强或存在的某些问题的党员，支部要做好帮教工作，交心谈心，指出问题，提高其党员意识，激发活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。要通过从严加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部模范带头作用，为地税事业的发展奠定坚实的基础。

（二）加大党建工作投入。

一是要健全和完善党建工作经费保障制度。明确党组织活动经费开支渠道，把党务教育经费专门列支出来，建立党建工作专项资金，用于重大活动安排和考核表彰奖励。二是要重视党组织活动阵地建设。落实必要的活动场所和工作经费，配备相应的设备和学习资料，充分发挥现代网络资源优势，开辟网上活动阵地，真正把支部建在网络上，与其他兄弟单位实现资源共享，加强交流和沟通。

第2篇: 2023强党性、深融合、促发展座谈会发言材料

发言材料

尊敬的xxx、xxx、各位领导，在座的各位同事，大家下午好，下面简单介绍一下我的xx成长经历与体会。我于2010年7月份入行，做过2年半的柜员，2年半的公司客户经理，到现在的部门xxx快1年，算起来，从入行到现在差不多快6年时间。

我的柜台工作经验：在xxxx做了两年综合柜员，2年后，调入xxxx，从对私柜台做到复核柜员岗位。入行时，我就坚定了扎根基层，一步一个脚印往前走的想法，不断调整心态适应新要求。在柜台操作、营销和团队合作方面，不断自我提升。感谢xx，让我从一个略带稚气的新人成长为具备相关柜台专业知识，具有主动服务意识、以客户为中心、急客户所急、想客户所想的柜台员工。

由于在柜台业绩和自我提升上得到领导和同事的肯定，入行2年半后我调入xxxx公司金融部中小企业中心工作。刚开始由于对授信业务不熟悉，还是做中小风险岗位，促使我不断要学习中小企业授信产品、授信审批和贷后管理等规章制度，随着工作和学习的深入，发现中小企业财务不规范，资金容易被挪用，负责人善于包装企业，甚至向银行提供虚假信息，信用风险较高，对客户经理专业素养要求很高。为了能更好的做好风险管理，3个月后，我多次向主管领导申请转到客户经理岗位，由于授信基础知识和工作热情得到了主管领导的肯定，我转到中小客户经理岗位。由于我不是xx本地人，本地人脉不多，所以首先选择了围绕我行现有的优质的核心企业上下游延伸做中小企业授信业务；
其次，依托挂钩的经营性支行，由行长来推荐客户。用这两种方式较有效的从源头上控制风险，1年下来，发现授信业务非常能锻炼客户经理的业务水平和沟通协调能力，慢慢地我手头的授信客户越来越多，经常白天出去营销客户，帮客户解决各种各样得难题，晚上回来写提案、写总量，为了与同业竞争，经常要加班加点，但是心里却是很踏实，工作上越来越有成就感。

半年后，由于客户经理岗位的调动，临危受命接下一个新客户，开始接触大公司授信客户，在边学习大公司三位一体的授信政策、授信审批相关规章制度边写总量，还要和客户、尽责审查人员进行大量的沟通，终于在1个多月后，项目落地，客户提款。很多客户经理比较年轻，工作热情高，老师傅行内相关的培训比较到位，加上同业竞争激烈，大家都很渴求学习，追求进步，相互间有大量的业务讨论和相互指导，生活上大家也相互关心和帮助，感谢xx，让我收获到很大笔宝贵的财富，感受到xx大家庭的温暖。是xx让我懂得，银行人应该有主动服务客户的热情，要有专业的知识储备，要关注市场、各行业、同业形势变动，要有不断学习的能力。

回顾我的xx成长经历，感谢xx给我们年轻员工很多的机会去施展自己的才华，也提供了很多的培训和学习的机会去提升自我，也感谢领导和同事对自己成长路上的帮助，与xx成长，不知疲倦，不言艰难。

第3篇: 2023强党性、深融合、促发展座谈会发言材料

企业座谈会发言材料

一、指导企业的基本情况

我联系指导的企业是省铸业股份有限公司固阳县分公司。该公司是我县境内一家以生铁冶炼为主的大型铸铁企业，现有员工287名

。公司于建立党支部，隶属于金山镇党委，现有10名党员。

二、工作开展情况

在指导企业开展党建工作中，我主要坚持了“四抓”，即抓认识、抓制度、抓教育、抓带动。

1、抓认识，使开展非公企业党建工作有位而为

能否让企业有所认识并接受，不仅是党组织建立的必要前提，更是党组织建立之后能否正常运作并发挥作用的关键所在，也是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。为此，我在每一次深入企业开展党建指导时，总要与企业老总进行这方面的沟通。同时，在工作实践中，我深刻感受到，抓企业党员的认识问题是非常重要的。起初，不少党员都存在着“打工雇佣”的思想倾向，认为自己是临时工，流动性比较大，饭碗掌握在老板手里，随时都有被“炒鱿鱼”的可能，因而行使党员权利和承担党员义务的积极性不高，个别党员甚至还隐瞒了自己的党籍。为此我及时与企业支部书记进行联系，通过定期座谈和个别访谈的形式，开展党的形势教育，有效激发了他们的参与积极性。目前，丰昆公司企业党支部从组建初的5名党员增加到现在的10名，每次支部开会或党员开展活动，90%以上党员均能积极参加。目前，公司对企业党支部开展活动，不仅在时间、场所、培训学习等方面提供各种便利条件，每年还拨付不少于1000元的活动经费，有效保障了支部活动的正常开展。

2、抓制度，使开展企业党建、加强党员管理有章而为

在县委组织部的支持和企业支部自身的努力下，逐步建立健全“三会一课”、民-主评议党员、党员学习和定期汇报等工作制度。为进一步做好党员联系群众工作，建立了党员联系职工制度，要求每位党员至少联系3名职工，利用休息时间主动开展谈心活动，宣传党的方针政策和理论知识，为党组织培养后备力量。并依靠支部，力所能及地帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。

3、抓教育，使企业党建工作有人而为

加强党员教育是支部自身建设和企业自身发展的需要。在具体工作中，一是要求支部定期召开党员学习例会，一般为两月组织一次。重点学习《党章》《党员权利保障条例》等基本理论。进一步强化职工党员的党性意识。二是结合先进性教育活动的开展，合理安排企业开展先进性教育活动，为企业支部送去先进性教育活动的学习资料。三是于今年8月份积极开展了廉政文化进社区活动，以“荣辱之风大家谈”为主题与企业职工开展座谈。四是参加外出培训学习。结合企业业务培训，经常选送党员业务骨干外出参加培训。自支部组建以来，外出培训的党员已达15人次。五是利用深入企业开展党建指导工作的机会，经常向企业党员宣传党的方针、政策及在非公有制企业开展党建工作的意义，累计组织宣讲会12次。

4、抓带动，使企业党建工作在为服务企业发展上有业而为

非公有制企业党建工作的特殊性，决定了党组织开展工作必须与企业的生产经营管理紧密结合。通过党组织的经常性活动和党员模范作用的发挥，促进企业员工爱岗敬业带动企业经济的健康发展。在具体工作中，一是在支部班子建设上，建议把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来，充实到公司的中层干部岗位，使支部班子成员既是党员的核心，又是企业业务的骨干。二是实行党员联系生产车间活动。将党员职工分配到每个生产车间，充分发挥党员职工履行先锋模范作用，影响和带动整个车间职工的生产热情。三是加强对企业工会组织的领导。丰昆公司企业党支部书记同时兼任企业工会主席，通过发挥工会在企业职工中的桥梁和纽带作用，积极协调企业内部各方面关系，及时化解矛盾纠纷，帮助企业扫清发展中遇到的困难和问题。四是积极参与企业生产经营管理，为企业出谋划策。帮助企业加强管理，降低经营成本，真正把为企业服务的口号变成每位党员的实际行动，把党组织的政治核心作用与参与经济工作有机结合起来，党支部先后为企业生产经营管理提出技术改造等合理化建议15条，被采用12条。五是作为党建指导员，我积极协调有关部门帮助企业解决用水、用电和道路问题，帮助化解村企矛盾6起。

总之，通过一年多的联系和指导，丰昆公司的党建工作已逐步走上正轨。目前，公司一期158立方米炼炉全部投入生产，二期500立方米炼炉建设已正式立项，各项前期筹备工作基本完成。伴随着企业生产规模的不断扩大，党组织的政治核心作用，党员在企业经营管理过程中的先锋模范作用得到了加强和发挥。

三、下一步工作思路

1、重点强化“三种意识”，努力找准工作切入点。一是强化服务意识。企业党组织在

确立工作思路，寻找工作载体时，一定要自觉地融入到企业生产经营的各个环节中去，自觉成为非公有制企业发展的润滑剂和推动力。二是强化促进意识。企业党组织的设置和建立不只是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的时代需要，更是非公有制企业自身发展的现实需要。通过建立非公有制企业党的组织，有效地发挥作用，达到“双赢”的结果。三是强化保证意识。企

业党组织要围绕经济建设中心来开展活动，除及时贯彻落实党的方针政策，推动企业健康有序发展外，在企业发展的方向上起到“指向标”的作用，在企业文化建设凝聚内部职工上起到“粘合剂”的作用，真正成为企业在正确轨道上前进的一种牵引力和助推器。

2、进一步完善对非公有制企业党支部书记的教育、监督、管理工作机制。一是加强培训，把非公有制企业党组织负责人的教育培训纳入干部教育培训规划，定期办班培训提高其综合素质。二是监督管理上要进一步明确党支部书记各项职责，完善检查考核机制，把考核情况与待遇相挂钩。三是在外部环境上要创造条件，提高党支部书记的政治、生活待遇，大力宣传、表彰先进典型，增强其荣誉感。四是创造条件，提供与其他企业支部交流工作经验的机会，相互学习借鉴。

3、加大对支部后备力量的培养教育。一是在重要的岗位上有重点地培养党员。要有计划、有目的、有意识地在非公有制企业生产经营的重要环节和企业管理的核心层逐步培养一批素质高、业务精的党员，使党员在企业经营发展方向上能够当“参谋”，在生产经营的关键环节能够“打硬仗”，在业务素质、工作水平上能够“讲硬话”，努力使他们成为企业发展的谋划者、技术创新的带头者、深化改革的推进者。二是大力加强非公有制企业党员队伍建设。进一步实施“双向培养”计划，把企业生产经营的骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营的骨干。在非公有制企业党员中开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的党员“四先”示范行动活动，将党员的先锋模范作用充分发挥出来。三是为优秀的党员争取重要的岗位。非公有制企业用人机制灵活，优秀的管理人才决定着企业生存和发展的后劲。因此要尽最大可能地与业主进行沟通和协商，努力把得到企业主肯定和广大员工认可的优秀党员推荐到企业重要岗位和重要职务上，既为充分发挥党员的先锋模范作用提供用武之地，又促进非公有制企业的发展。

4、围绕机制创新和组织活动开展，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在非公有制企业党组织的活动方式上，要跳出“为活动抓活动”的思维定势，把活动开展定位在为企业所需、党员所欢迎、业主所接受的范围之内;在工作落脚点上跳出“就要求提要求”的传统观念，把党组织作用和企业生产经营相结合程度，党员作用和生产岗位相结合程度作为考核党建工作成效的检验标准。结合非公有制企业的性质和特点，按照“小型、业余、多样”和“实际、实用、实效”的原则，坚持围绕生产经营开展党的活动。活动内容、形式要多样，增强吸引力，尽可能做到寓教于乐，将必要的政治学习融汇在业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文体活动中，以取得实效。