篇一：村级党组织星级创建方案
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村党支部创建“五星级”基层党组织实施方案
为进一步巩固创先争优和农村基层抓点示范活动成果，深化农村基层党组织建设，根据县委组织部文件精神，结合我村实际，就北塘新村党支部创建“五星级”基层党组织活动提出如下具体实施方案。
一、目标任务
围绕“班子建设星、党员队伍星、工作机制星、发展业绩星、群众满意星”的目标要求，落实创建责任和措施，确保创建质量，全面推动北塘新村基层党建规范化建设上台阶、上水平。
二、具体措施
为了使北塘新村“五星级”党支部创建活动开展得扎实深入有效，要重点围绕“12345”工作法，开展“五星级”党支部创建工作。
（一）抓好一个载体。北塘新村党支部以“农村党员集中活动日”为活动载体，贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，进一步提升农村党员组织生活正常化、制度化、规范化水平，切实增强农村党员的党性意识、宗旨意识和服务意识。活动时间原则上确定在每月25日，重点围绕组织学习培训、开展实践活动、推进党务公开、开展民主议事四个方面开展活动。
（二）明确二个主题。以抓好建设服务型党组织、“强龙工程”二个重点工作为主题，抓好县委、政府《贯彻落实全区农村基层服务型党----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------
/---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------组织建设现场会精神实施方案》的落实，深入开展星级基层服务型党组织创建活动。按照“五个服务”和“六有标准”基层服务型党组织建设总体要求，结合本村实际，紧紧围绕“五项任务”积极探索和实践建设服务型党组织的有效途径和实现形式。全面推行“三化一满意”为民服务模式，健全四级便民服务网络。大力实施以发展壮大村集体经济为核心的“凝聚力工程”，用好用活互助资金，大力推行“党支部+农户、党员一帮一”帮扶机制，不断发展壮大村级集体经济，促进农户致富。
（三）落实”三项制度”。为认真落实全区农村基层服务型党组织建设现场会精神，切实解决党员干部联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题，扎实推进农村基层切实形成党员干部联系服务群众长效机制，北塘新村党支部认真贯彻落实《盐池县“农村党员集中活动日”制度》、《盐池县乡镇干部包村制度》、《盐池县农村群众诉求“月月清”制度》。
（四）实施四项“工程”。一是大力实施以优化组织设置、加强班子建设、强化阵地功能为主要内容的“强基工程”。选优配强村“两委”班子，健全群团组织，与迁出地党组织相互协调、及时沟通、密切配合，使党组织的领导贯穿于移民工作始终。根据移民村产业发展、----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------
/---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------社会管理实际和党员的技能特长，灵活设置特色种养、劳务输出、矛盾纠纷调解等各类功能型党小组，实现党组织和党的工作全覆盖。严格落实党组织书记是抓党建第一责任人、分管领导直接责任人职责，切实做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。对于今年确定的工作任务层层分解、详细列出任务清单、时间表、责任人，确保每项工作都有人去盯去促去干，真正将各项工作抓细抓实、抓出成效。
二是大力实施以党员带头宣传移民政策、强化组织管理、积极发挥党员队伍活力为主要内容的“先锋工程”。在移民党员中深入开展“五员四助六跟进”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。“五员”即：采取党员佩戴党徽、“一对一”谈心等形式，强化党员的党性意识和大局意识，促使党员争做村情民意调研员、移民政策宣传员、矛盾纠纷调解员、惠民便民服务员、经济发展引导员。“四助”即：组织有能力的党员结对帮助贫困户、残疾人、孤寡人、留守儿童。“六跟进”即：组织党员志愿服务队跟进服务措施、跟进治安防范、跟进民风转变、跟进后续产业、跟进脱贫致富、跟进经济发展。深入开展党组织和党员服务承诺、结对帮扶共建、无职党员设岗定责、党员“评星定格”等活动，加强党员教育管理，做好做细发展党员工作，建立手机短信平台，拓宽党员服务移民群众的渠道，搭建发挥党员作用、密切联系移民群众的平台，努力构建党员联系和服务移民群众工作的长效----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------
/---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------机制。培养选树先进典型，切实发挥党员先锋模范作用。
三是大力实施以夯实发展基础、加强技能培训、注重政策扶持为主要内容的“富民工程”。抓好就业培训，加强移民培训工作，举办家政、烹饪、电工等农民实用技术和科技技术培训班，搭建劳务输出平台，构建脱贫致富长效机制。深入实施“连心工程”，争取县直包扶部门项目、资金、技术、信息等支持，鼓励和帮助移民自主创业，促进移民安居乐业。
四是大力实施以建章立制抓规范、重心下移聚民心、多方联动促和谐为主要内容的“和谐工程”。推行网格化管理模式，采取定人员、定范围等措施，组织开展“门户联防、邻里相望”治安联防活动，努力实现和谐稳定的社会环境。在积极推行领导包村、干部包户矛盾纠纷化解制度的基础上，聘请有威望、有经验的老干部、老党员，建立一支相对稳定、能力素质较强、群众认可的调解员队伍，及时预防和化解各类矛盾纠纷，实现无刑事、治安案件、无越级上访和群体性事件发生的目标要求。同时，有效整合文广、综治、司法、科技、团委、妇联等各类资源，广泛开展“送文化、送科技、送法律、送项目”等活动，积极创建平安移民村，切实形成党建带群建、党员带群众、村民自治的和谐共建的良好局面。
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（五）实现五个改变。一是观念上要有改变。北塘新村党支部支部书记必须切实转变观念，树立党建工作是一把手“主业”的观念，把党建工作放在重要位置来谋划、来部署、来落实，做到经济、社会、党建一起抓，通过抓党建来为发展提供组织保障。
二是思路上要有改变。在新的形势下，新事物、新变革不断出现，开展农村党建工作必须打破工作中的惯性思维，从单纯就党建而抓党建的思路中跳出来，把党建工作与农村经济、维稳、法制、廉政等各项工作有机结合起来。如可以尝试改变思路，紧密结合当地人民群众的文化背景、风俗习惯，采取人民群众喜闻乐见的教育方式开展党建工作。
三是方法上要有改变。通过实施创新项目，主要实现四个“转变”。一是实现由“被动”向“主动”的转变。网格化管理，细划了责任单位，明确了网格职责，由以前的“坐等上门”变为现在的“主动发现”，使问题、矛盾发现和处理的关口前移；二是实现党员管理由“静态”管理向“动态”管理转变。进一步加强和改进对流动党员的教育管理，从实际出发，因地、因人制宜，努力探索流动党员教育管理的----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------
/---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------新路子、新办法，使党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活，履行党员义务，享有党员权利，接受党组织的教育、管理和监督，使流动党员的党性观念和组织观念不断增强，充分发挥流动党员的先锋模范作用。三是实现党员教育由“一锅煮”向“单勺炒”转变。根据农民党员的文化程度、行业特点和技术技能需求，有针对性地进行分类教育。四是党员活动由“一刀切”向“多样式”转变。针对市场经济条件下党员从业性质、活动时间、地点以及发挥作用的不同要求，因地制宜，联系实际组织开展多种形式的活动。
四是能力上要有改变。切实提升移民新村党组织和党员干部的学习力、创新力、执行力和服务能力，实现了由“分散”向“统筹”的转变。网格化社会管理服务有效统筹网格内、网格间各类人力资源、信息资源和管理服务资源，形成联系和服务群众的合力，改变以往行政资源分散、力量薄弱、手段单一等问题，有效提高了服务群众的能力。
五是形象上要有改变。始终抓住移民新村作风建设这一重点，树立党政移民新村和党员干部崭新形象，以优良的党风带政风促民风。
三、组织领导
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为加强对北塘新村党支部“五星级”基层党组织争创活动的领导，村党支部成立了由村党支部书记为组长，支部委员、各党小组长为成员的开展“五星级”党支部争创活动工作领导小组，明确创建目标，落实具体措施，深入开展创建活动。
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篇二：村级党组织星级创建方案
某某村“五星级”党支部实施方案
某某村创建“五星级”党支部实施方案
为了全面加强党的建设，努力推进农村基层组织建设上新水平，充分发挥农村基层组织战斗堡垒作用，2011年我村在乔拉克铁热克镇创建五星级党支部，为了力争年内全面实现创建五星级党支部，特制定本实施方案。
一、指导思想
创建五星级示范工程的指导思想是：按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实县、镇组织工作会议精神，巩固和提高“三级联创”活动成果，以“基层组织建设年”和“村阵地建设年”活动为契机，围绕农村改革、发展、稳定这个中心，深入开展星级乡村工程活动，全面加强农村基层组织规范化建设，充分发挥党的基层组织“三力”作用，为村域经济持续、快速、健康发展提供强有力的组织保证。
二、工作重点
（一）争创“核心星”工作重点。一是着力构建乡村两级政治、经济、文化中心
一实现一个“四化”标准院落、一个党支部办公室、一个素质教育培训示范点、一套行之有效的好制度、一套完好的电教设备、一套完整的学习资料和规范的档案资料、一块形式多样的公示栏、一间党群活动室、一面国旗、一块班子成员监督栏的目标，树立乡村两级党组织的威信和形象。
二是组织开展主题实践活动。在全村党员中开展“我是党员我光荣”为主题的向党员送温暖、献爱心、过政治生日、亮身份等实践活动，使党组织的凝聚力、号召力和战斗力显著增强。
三是优化班子结构，提高村领导班子工作积极性。建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的选人用人机制，健全村委会干部轮岗工作制度，使村委会领导班子干事创业的热情得到进一步提升，执政能力建设和整体功能得到切实增强。
（二）争创“素质星”工作重点。
一是着力抓好“五支”队伍建设。为建立一支数量充足、素质较高、结构合理的干部队伍，不断加强干部队伍建设，落实“三培养”措施，抓牢“梯次配备”，按照一职一备的原则，加强农村优秀人才队伍建设；加强爱国宗教人士队伍建设，落实乡村党组织审核签字制，维护农村社会稳定；规范农村“三老”人员队伍管理，激发农村“三老”人员的荣誉感和责任感。
二是做好教育培训工作。以党员干部能力提升为突破口，提高党员干部“四种能力”为目的，两年内对所有在职村干部轮训一遍，每期培训时间不少于10天，对所有后备干部轮训一遍，每期培训时间不少于1个月。通过举办以能力建设、市场经济知识、农村实用技术、法律知识等为主体的各类特色党员干部培训班，有计划到外县学习考察先进乡村和农业产业基地，开阔眼界，学习经验，增长才干。
（三）争创“管理星”工作重点。
一是抓好示范点建设。按照年初组织工作会议提出的围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村要求，深入开展支部书记富民（帮民）工程和党员干部富民（帮民）工程
二是在完善制度和落实上求创新。按照全面建设农村小康社会和新时期农村基层组织建设重点，每年制定出村民主日、村干部坐班制、无职党员设岗定责奖惩激励机制、一至两项制度，通过制度创新使组织建设工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，通过实践来检验和完善，并用制度的形式固定下来，。
三是抓好“进位工程”。对领导班子思想观念陈旧，思路不清，工作滞后，经济发展缓慢的；部分党员、干部素质低、作风霸道，以权谋私、影响安定团结的；思想政治工作薄弱，社会治安不好、精神文明建设相对滞后的，村委本着“不换思想就换人、不变作风就换人、工作位次不前移就换人”的原则，下硬功夫进行整顿。把凭政绩用干部，凭作风管干部，用好用活干部的用人机制落实在进位工程中去；
（四）争创“实力星”工作重点。一是积极扶持农村新型经济组织建设。向群众灌输现代农业知识，引导群众推进土地有序流转，优化农业区域布局，形成“一村一品”的格局。立足资源优势，探索支部加协会等新型经济组织，盘活特色经济出路，走开发增收的路子。发挥党支部作用、促进农牧民增收方面的经验和做法。按照“宜农则农，宜养则养，宜商
则商”的思路，因村制宜，发挥优势，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展路子。二是盘活集体资产。按照《乔拉克铁热克乡关于发展壮大集体经济的实施意见》，因地制宜，抓好“五个一”工程。采取土地租赁、入股、转包、有偿转让形式，实施议价、竞价发包，挖掘土地资源潜力，搞好集体机动地的承包，增加集体经济收入。按照“六沿”（沿村造林、沿沟造林、沿渠造林、沿坡造林、沿河造林、沿路造林）发展经济林、速生林、生态林等特色林果业。将集体闲置的“四荒”、山林等资产依法进行租赁或使用权拍卖，开发果园、机动地等资源，盘活集体存量增值。对一些一缺资源二缺技术的村，通过政策优惠、入股分红等形式，在发展壮大村级集体经济与群众享受利益之间形成一种良性循环的发展路子。
三是扎实开展“三清”工作。在以村党员先进性教育活动中扎实开展“三清”工作的基础上，继续全面清理乡机关单位、国家干部、外来人员承包经营村的集体土地和草场；依法清收国家干部、事业单位等各方面拖欠的村集体款；依法清查村集体资产，包括农村集体流失的机动地及集体土地、林带等资源；依法清理无效、不合理合同。
（五）争创“服务星”的工作突破口。
一是探索新的服务载体。严格按照要求，做到责任明确、相互协调，适应新形势下农村工作的需要。
二是开展服务承诺活动。积极开展服务承诺活动，建立精干高效、作风好、业务精的干部队伍，将干部的工作、管理直接与评先评优、干部政绩考核、晋职晋级挂钩，坚持岗位技能“大比武”，坚持服务承诺“大练兵。
篇三：村级党组织星级创建方案
开展“1+N星级基层党组织”创建活动实施方案
为进一步加强和提升全镇基层党组织建设，创新党建工作载体，培育党建工作典型，保持奋发有为的精神状态，集中精力加快园区建设和项目发展，积极推进招商引资和创新驱动，深化省级重点示范镇建设，扎实开展民生实事工程，努力实现全镇经济社会各项事业新突破提供坚强的组织保证。结合我镇实际，制订本创建方案。
一、创建目标和原则
通过“1+N”工作模式，是培育和树立一批在团结带领广大党员干部群众建设现代化城镇工作中有创新、有载体、成绩突出、特色鲜明的基层党组织表率，“星级党组织”是以创建服务型基层党组织为抓手，以经济建设、民生服务、社会稳定、环境卫生等工作为落脚点，开启服务群众的“直通车”，搭建起党群的“连心桥”，以实现“党建上水平，干部增才干，群众得实惠”、基层面貌焕然一新的良好成效。以点带面、以面树点，在全镇形成基层工作创新竞进、点上工作亮彩纷呈的生动局面。
创建示范点应坚持以下原则：
1、坚持创新驱动。在示范点创建工作中，要坚持不断研究新形势下基层党建工作面临的新情况和新问题，严格把握党建工作原则，开拓进取，大胆创新，积极探索加强基层党建工作的新思路和新办法。
2、坚持高标准、严要求。要紧紧围绕“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的要求创建基层党建示范点，做到硬件建设高起点、高标准、高要求，软件建设有内容、有载体、有创新。
3、坚持因地制宜、分类指导。要立足于各自实际，采取不同的工作措施，注意突出各自典型特色和实际效果，不搞互相攀比，不搞一刀切，不搞形式主义。
二、创建内容
创建“1+N星级基层党组织”，要与“两学一做”、“创先争优”、“四议两公开”、“戴党徽、作承诺、树形象、争先锋”等有机结合，以强化基层党建引领、创新社会管理、扎实推进城镇化建设为目标，因地制宜的开展“星级”争创活动。
（一）党的建设
1、班子建设方面。健全村“两委”班子机构，以关系协调，工作运行规范，服务优质高效为标准。工青妇、民兵、调解等村级配套组织健全完善、作用发挥明显。班子成员政策理论水平高，服务意识强，求真务实，公道正派，作风民主，在群众中威信较高。村党支部（总支）书记具备带头致富和带领群众共同致富的能力，作风民主，联系群众，廉洁自律，为人正派，能够积极带领群众建设幸福家园。
2、党员队伍建设方面。认真落实党员教育管理的有效措施，积极探索新时期加强党员教育管理新路子。远程教育站点要加强设备的管理、维护和使用，切实提高使用效率，坚持定期组织党员群众学习培训，及时、规范的做好运行维护记录、节目下载记录和学习培训记
录。要认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格制度，规范程序，严把党员队伍“入口”关。坚持每年培养优秀入党积极分子2-3名，每年优先发展政治立场坚定、有担当、有作为、肯奉献的人员。在日常管理中党员发挥作用有平台、载体，党员队伍有朝气、活力，积极为村上办实事、办好事，在带领群众共同致富过程中发挥先锋模范作用。
3、制度建设方面。打造建立在互联网平台基础上的“智慧党建”，增强破解发展难题、服务人民群众、推进社会治理的本领。着力抓好“四议两公开”，村务、财务、党务公开及时、全面，要建立村级运转督导检查制度，使村级事务管理得到有效监督。涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项都通过村民会议或村民代表会议讨论决定，每年按照“四议两公开”的程序民主决策议事。党支部（总支）的组织生活正常，“三会一课”运行规范，各项工作有记录、有资料，党员干部和群众的积极性得到有效调动。
（二）经济发展方面
制定符合村情实际的村级发展规划，村级党组织要发挥最大作用，树立上下一盘棋、一条心、一股劲的思想，突出骨干企业带动，以工业园区建设为平台，加大招商引资力度，强化村级服务重点项目意识，在土地征收、项目审批、基础设施建设等方面进行跟踪服务，及时帮助企业解决好各类困难，全力保障项目落地生根，提高村民就业率，增加村级集体收入。
（三）环境优化方面
村级组织活动场所室内外设备设施完善、功能齐全、布置规范。活动室外要设置党务村务公开栏和政策宣传橱窗。村级主要干道要硬化、美化、绿化、净化、亮化。配备村级保洁员和垃圾箱，定期清运垃圾，保持环境卫生整洁。有条件的村要修建村民活动广场，配备必要的体育器材。要全面加强村级组织活动场所的管理使用，村级组织活动场所要做到“门常开、人常在、活动常开展”。
（四）民生服务方面
进一步完善村级便民公共服务体系，提升优化村级便民服务工作站，深化村民事务干部代办工作运行新机制，让群众享受“一站式”阳光服务，切实解决服务群众最后一公里的问题。加强服务制度建设，强化工作人员岗位意识和责任意识，确保群众来访承接一件，办理一件，回复一件，满意一件。细化落实社保、民政、计生、农林等与群众生产、生活息息相关的政策保障工作。
（五）精神文明方面
有通俗易懂、符合实际的村规民约，成立红白理事会等村级公益组织，每年组织群众开展评选“五好家庭”、“好婆婆、好媳妇”等群众喜闻乐见的评选活动，经常组织党员、村民进行文化素质、思想道德以及科普教育、法律法规宣传，不定期开展太极拳（剑、扇）、广场舞展演等休闲娱乐活动，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。
（六）三资管理方面
不断加强农村集体“三资”管理，进一步健全完善各项管理制度。资金管理做到年初预算，以收定支，民主理财，财务公开。资产资源
要坚持依法管理、开发增值。一是要定期清查，做好登记。二是集体资产、资源的承包、租赁要严格按照制度规定采用公开协商和招投标的方式进行，坚持民主公开程序，防止暗箱操作。三是通过村务公开栏等形式及时向村民进行公示，广泛接受群众的监督。通过实施村级“三资”精准化监督管理，形成公开、规范、透明的农村经济监督管理体系，以保护集体财产安全，维护集体和群众利益。
（七）和谐稳定方面
深入开展平安创建活动，成立综治维稳和矛盾纠纷调解机构或组织，做到有办公场所、有办公设施、有工作制度、有账台资料、有专人办公。村内未发生群众性事件和非正常上访案件，无安全事故发生、无黄赌毒现象。深入开展网格化管理工作，网格内走访、诉求代理代办、矛盾纠纷调处机制运行正常，切实做好关系群众切身利益的工作。
三、保障措施
（一）落实领导责任。村党支部（总支）要把创建工作列入村上建设的重要议事日程，认真研究，扎实安排，加强领导，靠实责任，制定具体的创建工作计划，明确目标，强化措施，精心实施，狠抓落实。
（二）建立考核体系。采取季度考核和年度考核相结合的原则。一是季度考核采用季度积分制，按比例计入考核总分。二是年度考核采用对领导班子和领导干部两项指标考核，采取百分制比例折算计入考核总分。三是根据考核总分，对达到考核标准的党组织进行表彰，并制定相应的考核奖惩制度。
（三）加大督查指导。镇包村领导和驻村指导员要通过定期不定期深入创建现场，全面掌握基层创建的实际情况，及时加强督导检查和业务指导，推动创建工作向纵深发展。
（四）强化宣传氛围。镇宣传办要立足于工作实际，加强与星级创建考核责任站所的联系，及时发现创建典型，宣传典型，树立典型，以点带面，在全镇营造积极向上、争创一流的社会氛围。
篇四：村级党组织星级创建方案
州政府办公室机关党委
开展“星级党支部”创建活动方案
为进一步创新州政府办公室党建工作，纪念建党九十周年，充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，根据州直机关党工委下发的《州直机关开展“星级党支部”创建活动方案》(延州直机党工发[2011]6号)要求,结合州政府办公室工作实际，特制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，继续推进“讲责任、重细节、求实效”主题实践活动，通过开展星级党支部创建活动，着力锻炼一支好队伍，构建一种好机制，营造一个好环境，努力使州政府办公室党员队伍建设水平有新提高，基层党组织活力有新增强，党内基层民主建设有新进步，基层党建工作保障机制有新进展，从而进一步提升机关党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为推进全州经济社会大发展和确保“十二五”良好开局提供思想和组织保证。
二、创建目标
到2011年末，州政府办公室各党支部要全部达到“三星级”标准；到2012年，80%以上的党支部要达到“四星级”，到2013年，80%以上党支部达到“五星级”标准。
三、星级设定
1、“星级”设定。“星级党支部”创建共划分为三个“星级”，一般从三星级起创。各星级的评定标准逐级增高，“五星级”党支部为最高档次。
2、“星级”划分。三星级：考核分数达到75-85分；四星级：考核分数达到85-95分；五星级：考核分数达到95分以上。
四、创建办法
1、“星级党支部”申报。“星级党支部”创建采取各党支部自主申报，办公室机关党委考核验收的方法进行。“三星级”党支部评定数占办公室系统支部总数的70%以上。每年10月底前，各党支部在自评为“三星级”党支部的基础上，向办公室机关党委申报“四星级”和“五星级”党支部。
2、“星级党支部”验收。“星级党支部”每年验收一次。验收方法：“三星级”由各党支部自主申报，办公室机关党委备案；“四星级”和“五星级”由办公室机关党委审核；“五星级”由办公室机关党委逐个验收。验收通过的给予发牌命名。
3、“星级党支部”管理。“星级党支部”实行动态管理。被评为“四星级”以上的党支部，每年须接受复检抽查，复检不合格的党支部，“星级”称号降低一档。“星级”党支部创建采取一票否决制。党支部所属党员如出现违法违纪等严重问题，将取消其“星级”称号。
五、创建要求
（一）统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动,本着推进州政府办公室各项工作不断发展的目的，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围,扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。
（二）加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确；坚持民主集中制原则，认真执行州政府办公室机关党委的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”，正确处理业务与党建工作的关系。
（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥他们的先进示范带头作用，在州政府办公室内部形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，各党支部要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为州政府各项工作又好又快发展作出贡献。
（四）做好监督检查。各党支部要严格按照“星级”党支部创建考核标准，就创建工作的落实情况进行检查，及时
发现和解决创建活动中遇到的困难和问题，确保“星级”党支部创建活动取得圆满成功。
星级党支部创建标准
一、三星级党支部评定标准
1、积极参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到80%以上；基本完成上级党组织下达的各项重点工作任务，做好上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部领导班子健全、团结。
3、积极开展学习型组织创建活动。
4、当年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）
5、建立创先争优激励机制。
6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过2例。
7、支部能结合实际，设计活动载体，开展各种活动，为发挥党员先锋模范作用提供平台。
8、年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。
10、支部工作运行正常，支部工作档案齐全。
11、支部工作有年度计划，落实计划基本到位。
12、支部工作在载体、机制、活动、方法等方面至少有一项创新。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在前5位或达到目标考核分。
二、四星级党支部评定标准
1、按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到100%。按时完成上级党组织下达的各项重点工作任务。积极完成上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部班子健全、团结，有战斗力。支部工作公开、透明。
3、积极开展学习型组织创建活动，学习制度健全，活动记录详细。
4、连续两年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）
5、建立健全创先争优激励机制，工作业绩突出，效果明显，积极营造良好的党风环境。
6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过1例。
7、支部能结合实际，设计活动载体，组织开展丰富多彩的文体活动，增强党组织的凝聚力，为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。活动全程有记录。
8、连续两年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评。
10、支部工作运行顺畅，管理规范；按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、支部工作有年度计划、季度计划，计划操作性强，落实计划比较到位。
12、支部工作在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破，支部充满生机和活力。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在前3位且达到目标考核分。
三、五星级党支部评定标准
1、严格按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到100%，无迟到早退现象。出色完成上级党组织下达的各项重点工作任务。按时保质完成上级党组织交办的其它工作任务。
2、支部班子健全、团结，有较强战斗力。支部工作公开、透明，民主氛围浓厚。
3、积极开展学习型组织创建活动，学习制度健全，学习氛围浓厚，创建活动有明显成效。
4、连续三年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）
5、建立健全创先争优激励机制。工作业绩突出，受到上级表彰，党员干部职工创先争优氛围浓厚。
6、支部所属党员干部职工严格遵守各项规定，当年无出现违反规定被上级通报。
7、支部能结合实际设计活动载体，采取多种形式，组织党员干部职工开展丰富多彩的文体活动，增强党组织凝聚力。（当年团体文体活动至少两次且有创意），为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。载体科学，开展有序，记录详细，效果明显。
8、连续三年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评，能结合实际提出存在问题，并正确认识问题和明确今后改进目标。
10、支部工作规章制度和运行机制健全，管理方法和程序规范；按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、支部工作有年度计划、季度计划，计划科学合理，落实计划很到位。
12、创造性开展支部工作，在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破，并认真总结经验，支部充满生机和活力。创新性工作得到上级党组织认可，并有推广价值。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在第一位且达到目标考核分。
印发《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》的通知
各镇（街道）党（工）委：
现将《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》印发给你们，请严格按照实施方案的要求，认真贯彻落实。
中共仁化县委组织部
中共仁化县委开展创先争优活动
领导小组办公室
2010年6月24日
关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部
和“五星级”党员活动的实施方案
为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，巩固扩展学习实践活动成果，深入开展创先争优活动，不断深化拓展农村党的基层组织建设“三级联创”，进一步搭建农村党员发挥先锋模范作用、展示先进性的平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，决定在全县开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为主线，以星级评定为手段，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，通过建立科学、规范的“星级目标”管理体系，立体推动我县基层党组织和全体共产党员创先争优工作，不断提升全县党组织建设水平和广大党员的整体素质，从2010年起，每年分别按照村支部总数的30%、30%、20%和农村党员总数的20%、10%、10%进行评选，通过3年努力，力争使全县80％以上的农村党支部和40％以上党员达到“五星级”标准，在全县广大农村形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为加快全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、评选内容及标准
（一）“五星级”农村党支部评选内容及标准
评选内容：农村党支部“星级目标”管理以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五个好”为标准，结合农村党支部的实际，建立“星级目标”管理体系。一是领导班子好。领导班子能贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本村各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
评选标准：由各镇（街道）党（工）委将按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五星级”目标要求，对星级创建目标进行分类制定党建目标责任书，实行百分制量化考核，年终进行综合考评。依据考评结果评星定级，分值90分（含90分）以上的为“五星级”示范基层党组织。镇（街道）党（工）委对各党支部进行全面检查考核，并建立考核评价体系。对工作实绩突出、成效显著的，另外增加奖励分值：基层组织建设工作有创新、有特色且成效显著，其经验做法当年被县级以上总结推广；积极宣传报道基层党建工作，并获得省、市、县表彰奖励；当年在县以上基层组织建设单项工作或综合工作评比验收中，工作突出，得到县级以上通报表扬或做典型发言；当年村“两委”班子集体或成员被县以上授予先进称号或获得表彰奖励。
出现下列情况之一的，取消当年星级党支部评选资格：发生渎职或腐败案件的；村“两委”班子瘫痪或半瘫痪，班子不团结或不作为，影响正常工作开展，当年发生集体上访影响较大的；村集体涉及违反有关法律法规而被法院依法判决败诉的；因计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的；发生较大安全事故的；党支部不健全、不能正常开展组织活动的；党费不能按时缴纳的。
（二）“五星级”党员评选内容及标准
评选内容：党员“星级目标”管理以带头勤奋学习、带头执行政策、带头发展经济、带头移风易俗、带头发扬民主等“五个带头”为标准,结合农村的实际，建立“星级目标”管理体系。一是带头勤奋学习。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。二是带头执行政策。带头认真贯彻执行党和中央的各项方针、路线、政策；模范遵守法律法规、党纪党规和村规民约。三是带头发展经济。在社会主义新农村建设中，积极发挥党员模范带头作用，以实际行动践行科学发展观，积极宣传党的富民政策，带头发展增收致富项目。四是带头移风易俗。自觉遵守社会主义道德规范，维护社会公德，发扬社会主义新风尚，积极参加讲文明、除陋习、树新风精神文明创建活动；五是带头发扬民主。正确行使党员的选择权、知情权、参与权和监督权，积极参与讨论村务重大决定事项中，向村“两委”提出合理的建议与意见。
评选标准：由村支部和村委会召集全体党员、村民代表，以会议的形式进行，推选出本支部“五星级”党员初步人选，依据考评结果评星定级，分值90分（含90分）以上的为“五星级”党员，初步人选需在全村进行公示7日后无异议，或经调查异议不实的方可当选。对评选出来的“五星级”党员将给予表彰和一定的物质奖励。各村党支部将年度“五星级”党员评选结果以书面形式上报镇（街道）党（工）委，镇（街道）党（工）委根据上报情况进行核实，并将其作为镇（街道）、村党员年度评先评优的依据，对条件成熟的“五星级”党员可作为村两委后备干部的重点培养对象。
出现下列情况之一的，取消本人当年的评星资格：违反计划生育政策的；连续6个月不参加党的组织生活、不交党费或不做党组织所分配工作的；参与、组织集体上访、越级上访和重复上访的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。
三、基本方法
1、坚持标准，严格程序。在评星中，要坚持严格按照方案规定的评选要求和评选程序进行，严把质量标准，实行比例控制。“五星级”农村党支部的评选采取“党支部自评申报－党支部互评－党（工）委考评审批－评选结果公示－报县委组织部验收（评为“五星级”的）”的程序进行；“五星级”党员的评选采取“党员自评－党员互评－群众参评－党支部考评－报党（工）委审批－评选结果公示”的程序进行。对评选的“五星级”农村党支部和“五星级”党员要从严控制，宁缺勿滥，不随意降低标准。在整体评星中，要把握公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作，不搞平稳照顾。
2、做好结合，量化打分。在评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员过程中，要坚持
“三结合”，即坚持座谈评议和书面测评相结合，党内评议和群众评议相结合，个人评议和组织审查相结合，以确保评选工作质量。对争创评选评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员实行百分制量化考核。
3、注重培育，动态管理。对星级党支部、星级党员户争创“五星”、履行职责情况半年一初评、年终一总评，以评促创、注重培育、动态管理，不搞终身制。
4、奖励兑现，绩效挂钩。被评为“五星级”农村党支部的由县委授牌表彰，被评为“五星级”党员的由所在镇（街道）党（工）委授牌表彰，评选结果与年度考核、评先评优挂钩。
四、保障措施
对党支部和党员进行“星级目标”管理，是深入开展“三级联创”活动的有力抓手，是县委加强和改进党的基层组织建设工作的一项重要举措，各镇（街道）党（工）委要按照县委的部署要求，进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，切实抓好基层党组织和党员“星级目标”管理工作。
1、统一思想，提高认识。实施基层党组织和党员“星级目标”管理，是新形势下加强基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施，也是巩固和深化“三级联创”成果，不断提高基层党建工作水平的需要。各镇（街道）党（工）委一定要从提高党的执政能力和加强党的先进性建设的高度，充分认识开展这项工作的重要性和必要性。
2、加强领导，落实责任。落实党建工作责任制，明确各镇（街道）党（工）委抓党建的职责，形成统一领导、密切配合的创建工作格局。各镇（街道）党（工）委书记是本镇（街道）星级评定工作的第一责任人，对这项工作负总责，组织委员是直接责任人，负责具体工作，要把这项工作列入重要议事日程，与镇（街道）党（工）委、镇政府年度目标管理综合考核、村干部年度考核相结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的，做到在工作责任上细化、目标要求上量化、督查有力度、考核有标准、奖惩有办法。
3、培育典型，示范带动。县委将进一步加大典型培育，总结、推广力度。培育和选择一批基础比较好、成绩比较突出的“五星级”农村党支部作为党建示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动各镇（街道）党（工）委“星级目标”管理工作顺利开展，提高全县党建工作整体水平。要按照边评定边总结边提高的原则，强化舆论宣传，充分利用各种手段，广泛宣传“创星、评星”工作中的好典型、好做法，把“星级目标”管理工作取得的好经验、形成的好制度长期坚持下去，推动“星级目标”管理工作不断深入发展，建立基层党建工作常抓常新的长效机制。
4、大力宣传，全面推进。各级宣传部门和新闻媒体要制定工作方案，充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络和手机短（彩）信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传星级目标管理的内容、方法、步骤，引导广大农村党支部和广大共产党员以先进典型为榜样，争做先进党组织和优秀共产党员，努力在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为创先争优活动的顺利开展营造良好的氛围。
附：1、“五星级”农村党支部目标管理评分表
2、“五星级”党员目标管理评分表
3、“五星级”农村党支部申报表
4、“五星级”党员申报表
篇五：村级党组织星级创建方案
村支部创建五星级方案村支部创建五星级方案是为了使村支部工作更加高效有序，提高村民的幸福感和满意度，落实乡村振兴战略。首先，村支部要落实“三会一课”制度，即每月召开一次村民代表大会、一次村委会，一次党支部委员会和一次广场培训课程。以此保证村干部和村民的交流沟通。其次，村支部要建立健全村级政府工作机制，按照职责分工、分级负责的原则，细化工作任务，明确工作标准和工作要求，及时推进和跟踪工作进展情况。再者，村支部要注重基础设施建设和环境卫生，维护村庄的整洁和美观，督促村民进行统一规划的建房、种树等活动，提高村庄的整体形象。此外，村支部要推动产业发展，帮助村民快速脱贫致富。通过培训、扶助、创业等方式，提高农村经济收入，促进村民生活水平的提升。最后，村支部要在村级文化建设方面积极发挥作用，建立图书馆、文化广场、艺术团等文化设施，丰富村民的精神文化生活。综上所述，村支部要切实落实五星级方案，努力提高工作效率和质量，促进村庄和村民全面发展，打造美丽乡村，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇六：村级党组织星级创建方案
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金星满族乡村党支部达标创优升级星级创建活动实施方案
为深入学习贯彻党的十七大精神，以改革创新精神全面推进党的农村基层组织先进性建设，全面巩固和发展先进性教育活动成果，不断增强农村基层党组织的活力，营造更加和谐的组织工作争先创优氛围，现在全县村党组织中开展达标创优升级星级创建活动，推动“三级联创”活动深入开展。具体实施意见如下：
一、基本含义
村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层党组织建设整体水平的重要举措，是县、乡两级党委对村党支部实行的动态目标化管理。抓好村党支部星级创建活动的开展有利于鼓励先进、促进后进、整体推进，强化村党支部的政治核心地位，夯实党在农村的执政基础。开展达标创优升级星级创建活动，便于区分村党支部的类别，并根据每个村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级，从而，科学地对不同星级的村党支部进行分类指导，促进工作更好地开展。
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达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、乡规定标准以上。这个标准是工作的底线，也是日常工作开展的基本要求。村党支部建设只有在自身达标的前提下，才能正常的开展各项工作。对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、作风飘浮不实、制度执行缺失、工作失职无力等不达标现象及时予以整顿。通过整顿，促进其工作达标，扭转落后状态，真正发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。
创优就是要力争先进。在已经达标的基础上，争创“五个好”村党支部，通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围，提高党支部的工作水平，提升战斗力。创优的过程就是激发党支部工作潜能的过程，将争创星级“五个好”村党支部的热情转化为促进农村经济社会发展的动力。全县70%以上的村党支部都要积极的参与创优活动，整体提高创优水平。
升级就是要保证在创优中实现“五个好”村党支部的基础上达到全面标准的提升。升级对于村党支部建设具有整体提升功能。通过升级促进各方面工作水平的提高，树立一批处于村党支部建设先端的典型群体，提高典型的质量和高度。同时，根据实际情况，注重解决影响升级过程中的主要问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节，实行查缺补漏、齐头并进。如加强村级党组织活动场所升级改造，促进集体经济实力发展壮大，改善党员队伍结构现状，美化村屯环境、发展公益事业等，采取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位和为群众办2更多精彩范文点击主页搜索
实事的能力。全县要有30%以上的村党支部升级，保证实现升级目标。
星级创建活动内容分为五个星级。即按照班子建设政治星、队伍建设服务星、机制建设创新星、小康建设业绩星和群众评价满意星的标准设定不同的考核内容，同时达到五个星要求标准的为五星级党支部，达到四个星的为四星级党支部，以此类推。
二、星级村党支部考评标准
1、班子建设政治星（20分）
①领导班子认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，能与上级党委保持高度一致，团结勤政、高效廉洁，党支部核心作用突出；能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成；村两委关系协调，职责明确。能认真抓好党员干部的教育培训和管理，认真抓好对农民的教育。（5分）
②两委成员交叉任职，推行书记、主任“一肩挑”。班子成员年富力强，普遍具有初中以上文化程度，村书记、主任达到高中以上文化程度；班子作风民主，按时召开民主生活会；班子成员具有为群众服务的意识和本领。（5分）
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③党支部书记政治性强，素质过硬，群众威信高，清正廉洁，公道正派；思想解放，有开拓创新精神；懂经营、有文化、会管理，带头致富和带领群众致富能力强。（5分）
④村委会、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。（5分）
2、队伍建设服务星（20分）
①积极宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级党组织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，主动为群众服好务。（4分）
②认真做好发展党员工作，培养充足的后蓄力量。发展党员工作坚持标准和程序，有长期目标和年度计划，每年逐步改善党员队伍老化的现状，35岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势，不出现三年不发展党员的现象；实施好人本工程，培养农村优秀人才；加强流动党员的管理，不出现丢失党员的现象，建立有效的管理制度。（4分）
③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参加培训，4更多精彩范文点击主页搜索
认真落实我县农民党员培训规划；有致富能力的党员每人掌握1—2门实用技术，积极参加党群共同致富活动；党员、村干部要带头致富上项目，至少有一个致富项目；有带动能力的党员、干部至少帮扶一户贫困户，促其脱贫致富。（4分）
④党员干部要有较强的党性意识，有理想、有道德，不信仰宗教，不参与封建迷信活动和宗教宗派活动；敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争，带头营造良好的社会风气（4分）
⑤积极搭建服务载体，创造有利于党员、干部队伍发挥作用的平台；村级党组织要有服务场所，每个村党支部要有党员活动室，保证组织生活经常化、制度化。（4分）
3、机制建设创新星。（20分）
①党支部议事规则、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全，并能认真落实；党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐全。（4分）
②村级财务管理制度化、规范化，坚持民主理财，发挥好村民理财小组的作用；无重大财务问题发生。（4分）
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③坚持党务、村务公开制度，有固定的公开栏、定期公开，群众满意。抓好发展党员公示制，无违返程序和组织原则现象发生。（4分）
④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、村民自治制度，实行村党支部书记“公推直选”；村规民约健全，实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。（4分）
⑤村两委议事规则健全，工作运行规范，服务高效优质；实行村班子、村干部年度目标考核制度，将目标完成情况与工资奖金挂钩；村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评，满意率在90%以上。（4分）
4、小康建设业绩星（20分）
①经济发展思路清晰，目标明确，发展路子符合本村实际，切实可行，效益显著，农民人均纯收入年增长高于全县平均水平。（4分）
②开展招商引资，引进对当地经济发展有促进作用的企业。（5分）
③产业结构合理，依托当地资源形成主导产业，产生规模效益，促进6更多精彩范文点击主页搜索
农民增收。（4分）
④发展壮大集体经济，实力不断增强。外债村债务逐年减少或还清外债，实现村级集体经济良性发展；无外债村实现有存款，增加集体经济积累，兴办公益事业，努力改善群众的生产、生活条件。（7分）
5、群众反映满意星（20分）
①村干部尊重群众，爱护群众，自觉维护群众利益，诚心诚意为群众做好事、办实事。（5分）
②村干部工作扎实，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，村党组织得到群众拥护。无集体越级访事件（5分）
③精神文明建设各项制度健全，措施落实，成效显著，村风好，民风正，社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。（5分）
④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在90%以上。（5分）
三、考评办法及结果运用
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㈠考评办法
1、村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。每个星级考核项满分20分，单独计分，每项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。对于受到国家、省级、市级表彰的“五个好”村党支部，在星级评定中分别加10分、6分、4分，以上表彰若有重复，只按最高分计算。每个星级达到标准分80％以上，即可申报一个星级。总分达到95分以上，可以申报五星级；总分85分至94分，可以申报四星级，总分75分至84分，可以申报三星级；总分65分至74分，可申报二星级；总分60分至64分，可申报一星级。
2、考评按照“自查申报、乡镇考核、县委审定”的办法对星级村党支部予以评定。每年“七·一”前夕，先由各村党支部对照考核标准，在自查的基础上自评星级向乡镇党委提交书面报告。乡镇党委考核合格后向县委组织部报送审批，县委组织部对报送的四星级、五星级村党支部进行评分验收，合格后向县委报送，并择优向省、市推荐典型。对一星级、二星级、三星级的村党支部进行抽查验收，最后定级评星。
3、村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办法。乡镇党委可一年一评比，实行升降星制度，对评为四星级以上的村党支部全部挂牌。县委每两年进行评比一次。
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4、凡村党支部领导班子不团结，有严重违反国家政策的，受到党纪、政纪处分的，有党员、干部参与黄、赌、毒的，发生刑事、经济犯罪案件、影响社会稳定等情况，不得评为星级党支部。
㈡考评结果的运用
1、原则上，县委“七·一”表彰的“五个好”村党支部要从“四星级”以上村党支部中推荐产生。各乡镇党委表彰的“五个好”村党支部也要以星级创建活动考评结果作为依据；县委表彰的“五个好”乡镇党委及向省、市推荐的先进党委将在开展达标创优升级活动中表现突出的单位中推荐产生。
2、经考评在星级创建活动中表现突出的个人要予以表彰。考评结果作为县委表彰优秀党务工作者及优秀共产党员的重要参考依据。凡没参与达标创优升级活动的个人或工作成绩不突出的，不得评为优秀党务工作者或优秀共产党员。
3、考评结果在一星级以下的村党支部，要列为整顿对象，针对存在问题明确整顿目标，确定重点帮扶措施，尽快进星达标。对连续两年评为一星级的村党支部要给予黄牌警告，经过警告仍无改正或无进步的，对村党支部书记或村主任实行诫勉，情节严重的予以调整。
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篇七：村级党组织星级创建方案
施方案模板
2020年4月19日
村五星级党支部实
某某村创立“五星级”党支部实施方案
为了全面加强党的建设，努力推进农村基层组织建设上新水平，充分发挥农村基层组织战斗堡垒作用，我村在乔拉克铁热克镇创立五星级党支部，为了力争年内全面实现创立五星级党支部，特制定本实施方案。
一、指导思想
创立五星级示范工程的指导思想是：按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实县、镇组织工作会议精神，巩固和提高“三级联创”活动成果，以“基层组织建设年”和“村阵地建设年”活动为契机，围绕农村改革、发展、稳定这个中心，深入开展星级乡村工程活动，全面加强农村基层组织规范化建设，充分发挥党的基层组织“三力”作用，为村域经济持续、快速、健康发展提供强有力的组织保证。
二、工作重点
（一）争创“核心星”工作重点。一是着力构建乡村两级政治、经济、文化中心
一
实现一个“四化”标准院落、一个党支部办公室、一个素质教育培训示范点、一套行之有效的好制度、一套完好的电教设备、一套完整的学习资料和规范的档案资料、一块形式多样的公示栏、一间党群活动室、一面国旗、一块班子成员监督栏的目
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
标，树立乡村两级党组织的威信和形象。
二是组织开展主题实践活动。在全村党员中开展“我是党员我光荣”为主题的向党员送温暖、献爱心、过政治生日、亮身份等实践活动，使党组织的凝聚力、号召力和战斗力显著增强。
三是优化班子结构，提高村领导班子工作积极性。建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的选人用人机制，健全村委会干部轮岗工作制度，使村委会领导班子干事创业的热情得到进一步提升，执政能力建设和整体功能得到切实增强。
（二）争创“素质星”工作重点。
一是着力抓好“五支”队伍建设。为建立一支数量充分、素质较高、结构合理的干部队伍，不断加强干部队伍建设，落实“三培养”措施，抓牢“梯次配备”，按照一职一备的原则，加强农村优秀人才队伍建设；加强爱国宗教人士队伍建设，落实乡村党组织审核签字制，维护农村社会稳定；规范农村“三老”人员队伍管理，激发农村“三老”人员的荣誉感和责任感。
二是做好教育培训工作。以党员干部能力提升为突破口，提高党员干部“四种能力”为目的，两年内对所有在职村干部轮训一遍，每期培训时间不少于10天，对所有后备干部轮训一遍，每期培训时间不少于1个月。经过举办以能力建设、市场经济知识、农村实用技术、法律知识等为主体的各类特色党员干部培训班，有计划到外县学习考察先进乡村和农业产业基地，开阔眼界，学习32020年4月19日
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